找工作一段時間了
其實一直都有疑問
為啥很多公司在人力銀行徵才時
都不直接把薪水公開哩?@@"
或透漏個最低起薪都好
(覺得ptt的job版規定一定要po薪資這點超讚的!)
因為公司基本上都有一定行情在
很多公司甚至不會依你過去經驗調漲薪水
那就直接把薪資show出來
有些薪水很多人一看就絕對不會去應徵了
為什麼還要讓人大老遠跑去
面試一講到薪水就傻眼這樣呢...
這對雙方都沒好處吧??
還是資方覺得無所謂
能先騙就先騙過去這樣嗎= =?
哀
純粹是對舟車勞頓浪費的交通錢感到難過QQ

還有浪費印履歷表的錢QQ有些根本騙人底薪18K寫23K起跳 超想檢舉他的

認同 還有明明就是業績獎金才到的薪水硬寫超多

不清不楚才會有人傻傻上當

因為低到如果寫出來就沒人會去面試了

通常沒寫的薪資都很低 應徵十間面議都這樣

job版真的很好啊O_Q

敝人在人力銀行待過，人力銀行目前都未強制廠商輸入薪水104可能有強制廠商輸入薪水，但是可以選擇不顯示其他的人力銀行應該都沒有強制廠商keyin薪水，怕沒生意再者，以我的經驗，有自信的廠商都會顯示薪資不敢顯示通常就是22K甚至無底薪...再不然就是低於行情再不然就是底薪是最低工資，然後說會有獎金實際上，獎金根本領不到...

真的，面試就像買賣一樣吧，雙方看好條件再約進一部

不認同不敢顯示薪資就是薪資低的說法，太以偏概全。除非該公司對於各個職務都有明確的給薪範圍，不然若該公司依工作經驗跟個人條件來衡量、而寫了一個範圍超廣的薪資的話，我反而會覺得有詐XD

真的!!!很討厭看到什麼面議的，休假也是明明公司早就打算好要給的薪資跟休假規定了不知道是要議啥之前面試薪水和休假都寫面議的都是福利很差月休四天兩萬的

中懇的一句話跟你說 人力銀行是誰付錢給他們的？當然是這些企業 付錢就是老大 你還期望他為求職者著想 畢竟你沒付錢給他 奴隸銀行當然巴著企業的大腿搖尾巴 哪管求職者權益