新工作做三個月發現主管有EQ很差不尊重人，且工作內容與面試和104上說得不同，打算
做到清明後離職。
真的覺得台灣工作環境很差，慣性壓薪水，我不答應還一直盧，說只差一千塊而已。只差
一千塊那為什麼你不給我?另一個面試時花半小時在盧我接受砍三千的薪水。
要不然就是工作內容跟當初面試時不一樣，你不會就逼你到會，先把人騙進來再說。
還有最嚴重的加班和加班費問題，我很在意都會在面試時問，很多公司都不老實。說不加
班結果明明常加，加班只能換補休，還要六點半後才能算加班，每次起跳一小時。也就是
沒加到七點半後通通不算。我還特地在到職前詢問關於加班有無任何內規說沒有= =
也有一間說不加班，進去後才發現2月他不想付全薪，所以我是算時薪的班加班。3月就變
朝9晚9。
慣老闆花招超多，能怪現在年輕人常換工作嗎？

加班問題跟我的很像，超猶豫要不要走的<嘆

面試主管跟老闆講的話真的聽聽就好啦....還是要多方打聽曾經跟老闆一起面試應徵者的時候,人家問薪資結構老闆思考都不思考的就說出一個不可思議的數字唬人我瞬間傻眼想說,啊~~我們年終有這麼多嗎??哈哈哈哈

台灣就是這樣

把人騙進來先，說試用過會加薪也没有。

面試時，一直問有沒有問題，就算問了…面試官也不一定誠實答啊><

真的覺得工作都是有一好沒兩好

鬼島工作只會越來越糟糕

最近面試也覺得台灣爛職缺真多啊

清明過後想換+1

真的 我遇過砍一萬的 然後騙我去內勤 最後是無限叫我做外勤 還打電話說我不處理內勤的工作 不老實 一直換又一直被責怪年輕人做不久

我也遇到一堆面試時才說他們打在104上的福利很多都沒有

同感 我們加班沒休也沒錢 爛

我遇過應徵美編卻跟我說已找到人,然後問我要不要做業助。問工作內容卻說的跟徵美編的工作一樣+業務。

遇過面試設計 然後問我會不會攝影 可是它明明有另外爭平面攝影 還說覺得雇用一個每天只要拍照的也太爽最慘的是 面試卻只是想知道我們還會什麼技能