大家晚上好~原PO最近終於找到工作了，所以想來分享一下面試的公司跟經驗，希望對有相關興趣的朋友也有幫助。(我不太會用這個發文，版面就大家包涵一下)
原PO背景:國內某科大企業管理系畢業、澳洲某大學行銷管理碩士畢業
工作背景:台灣某翻譯公司1年2個月業務助理
我住台北-以下分享的公司都在台北，依序是我待業以來去面試的公司，公司名稱就不公布，我投遞履歷的方式是用是104、518、1111各大人力仲介網站，也有朋友介紹。
1.台灣某教育大學-研究助理(專案型、約聘制)
這是在ptt版上找到自己去投遞email的，面試時是等了專案負責人(以下簡稱老師)半小時左右，約我面試的助理說老師因為在跟我面試前有事，所以要我等一下，我想說好啊應該不會等太久，嗯，真的就30分鐘了...
然後面試地點是在研究中心其他工作者都在的
辦公室中央的一張桌子，老師對面是我，她旁邊是助理，也就是說沒有獨立的空間面試。
面試一開始老師請我自我介紹，結束後她問我專案相關內容，我就版上看到的資訊闡述，然後是英文自我介紹，我也講完後，老師問了:你最喜歡/討厭一起工作的同事類型、電腦專業技能是否有具(EXCEL/SPSS或其他分析系統)、此份工作結束之後要做什麼(職涯規劃)?
以上的問題，我全都用自身遇過的狀況實際闡述，然後並無討論薪資(此為固定薪水)，面試大概經過15-20分鐘，結束後助理說我是第一個面試的，之後她們都面試完會再通知我結果。
結果:無聲卡
2.X佳有限公司-業務/國貿助理
這是104上面主動投遞的，5個人左右的小公司，老闆本人親自面試。面試在老闆桌子前的喝茶茶几，首先老闆自己講了30分鐘他們公司主要營運項目，這個職缺要負責的範圍，接著看我的履歷簡單了解我的背景，然後老闆又繼續
最後老闆說他們後面還有兩周時間要面試這個職位，期望薪資大致討論了解(有需要多了解你可以站內信問我)，整體面試1小時左右。
最後老闆說他們後面還有兩周時間要面試這個職位，期望薪資大致討論了解(有需要多了解你可以站內信問我)，整體面試1小時左右。
結果:無聲卡
3.聯X國際股份有限公司-業務助理
大公司相信大家都知道，面試分兩個步驟，先筆試通過才能再面試，我筆試當時順利通過，筆試內容分兩大部分，一是你的背景調查，學歷從小學開始填，二是智力測驗，筆試時間大概需要3小時左右。
面試應是一位單位主管單獨跟我在小會客室面試，首先等了20分鐘，接著先了解我的背景以及上一份工作的工作內容。問我的問題有:為什麼離職、你會什
麼電腦技能(ppt、excel)、待業幾個月都在做什麼、最近看過什麼書。
以上問題結束後，也說最快3天內通知，薪資等之後人資主管面試後才要討論(前面筆試有要求一定要寫)。
結果:無聲卡[後來有打電話去問，永遠聯絡不上面試主管]
4.台灣X威股份有限公司-業務助理
外商公司，台灣公司人數多寡不知道(去的時候無法計算)，面試之前有先填一份這間公司制定化的履歷表，Email之後再約面試時間。
面試時是到會議室進行，兩位業務主管一位人資主管一起進行，首先中文自我介紹，接著有一位業務主管出去接電話，剩下的那位問我之前工作內容跟相關的職務，人資主管一直專注在我離職的理由，由於我之前是簽約的、這位
後回到會議室，只問了:待業這麼久沒有拿到offer?(我當時待業3個月...)
面試時間大約1小時，雖然是外商但沒有考我英文，最多都在問我為什麼離職，人資主管相當在意我之前公司約聘的情況。薪資部分完全沒有討論，也說兩周左右會通知。
結果:無聲卡[後續有再打電話去問，也連絡不上面試的人資]
5.聖X理律公司-電訪員(客服)
518通知面試，想說去看看這間公司好了，當時不知道會是一直打電話找客戶的職缺(知道的話我不會去，這不是我的理想職務)，工作環境是很多人隔間，一人配備一支電話沒有電腦，就簡單的打電話Call客的工作。
面試是由一位人資主管在旁邊的小邊桌，大概講了五分鐘，填一份制式化表格，要口齒條理清晰叫我念後面的兩段話，然後人資主管跟我講薪資最低21k左右，看業績加獎金上去。
結果:有拿到offer，但不是我想要的所以婉拒。
6.逗X國際有限公司-業務助理
這家是主動來找我面試(104通知)，前一年我曾經自己投履歷(應徵不同職務)，這次一面是一位人資，談的多是我的上一份工作狀況，對現在來面試工作的了解，問的問題以下:對公司的了解、週六可能要支援活動的情況、三到五
第一面過了之後，一周後通知我二面，就遇到了去年面試我的主管...她也先了解我工作經驗，表示她們
不太知道我到底想要做什麼樣的職務(因為我之前面試過另一個，她對我印象很深刻，當時無聲卡)，接著要做兩個智力測驗(其實是在考你的細心程度)，然後她解釋這個職物內容，薪資部分沒有多談，只有了解我上一份工作的薪資。
結果:無聲卡
7.康X有限公司-研究助理
這次面試是朋友介紹我去投對方Email履歷，接著約面試，公司是在世貿裡面的辦公室，四周都是透明櫥窗，裡面有小隔間的辦公室(公司大約五人，其餘部分不知道)，面試我的是最主要的主管，一面簡單了解我以前工作內容。
（英文測驗大約10分鐘，是直接翻譯主管寫好文章中的兩段，內容很難…是他們公司相關的類似研究卻又是闡述產品與現代社會科技進化的關係。）
簡單來說10分鐘我寫好後就進去跟主管面試，面談到一半，他們其中一位英語系畢業的員工拿著我剛才翻譯好的文章品評，一面後主管請我回家把整篇翻譯給她，接著再約談二面。
我翻譯完整篇後傳送給此位主管，她相當滿意因此有了二面，二面是與公司董事長同時主管討論薪資與工作內容，期間他們公司來來往往客人或是董事長的朋友非常多...也沒有細談到很精確，只有開出到職時間跟試用期薪資。
當天晚上八點多，接到董事長打來想要了解我工作意願的電話，因為到職時間壓的比較後面，他希望我可以先了解公司成員，在隔日他們公司統一開會時可以參與。
總和:他想找的員工需要會非常多技能，且要能翻譯專業的論文(中英互翻)，薪資與以上我所了解的有所出入。
結果:有拿到offer，我婉拒。
8.X星實業有限公司-業務助理
中型公司，面試前先填制式化表格，面試的是業務主管，先了解我的工作經驗，學歷與成長家庭，接著解釋此份職務工作內容，英文考試方式是念兩段他給的文章，接著用中文講出這兩段的意思。
此面談相當愉快，後續問到三到五年的職涯規劃、電腦技能(excel)，完全沒聊到薪資與福利，面試的主管說之後會再通知二面。
結果:無聲卡
9.歐X國際留學公司-留學顧問
面試前先填制式化表格，等上一位面試結束後換我，在他們辦公室理的會議室一對一面試，一開始先中文自我介紹，接著面試官闡述工作內容，問我的問題有:對我們有什麼問題、你會想做面對客戶的工作還是後勤、你還有什麼?
整段面試只進行了十分鐘，然後說兩周內會通知複試，沒有談到薪資與福利。
結果:無聲卡
10.台灣XX士股份有限公司-業務助理
對方寄面試邀請信給我的，約好一面時，我正好急性腸胃炎(發高燒狀態)，於是在面試當天打電話去延後，對方直接幫我延期。
正式面試時，填完制式履歷表與英文考試(選擇題20題吧)，兩位業務主管與一位人資一起面試，面談地點在他們的會客室。期間先了解我做上一份工作的內容，為什麼會想來一起面試，面談地點在他們的會客室。
期間先了解我做上一份工作的內容，為什麼會想來他們公司，問我的問題有:離職原因、會想當業務嗎、三到五年的職涯規劃，沒有談到薪資與福利。
此次面試一共花了1小時，人資送我到電梯，說大概兩周內會通知是否二面。
結果:無聲卡
11.君X證卷投顧公司-業務行政助理
中小型公司，員工分兩層樓，工作環境風格迥異。先填制式履歷，接著用設定好的電腦考中打，大約需要五分鐘，考完後面試在旁邊的會客桌進行。一對一面試，我原先面試的職缺似乎沒有開缺，對方便說我要不要改做業務助理
另一層樓的辦公室，這份業務助理也是Call客人做業績，面試官一直提到他們總經理很在乎業助業績，壓力會很大，問我可不可以。之後有討論薪資，22k加獎金的樣子。
我當時爭取原先面試的職缺，面試官便說要等這位主管回來才能二面決定。
結果:無聲卡
12.華X電子-子公司-業務助理
這是對方在104上看到我的履歷打電話詢問我面試意願，原本要等面試我的主管回台北的子公司辦公室面試，後來我想爭取早點面試，所以約到竹北的總公司面試。
面試開始前先上對方公司填寫履歷，且要影印簽名在面試時交給對方，同時要填一份很詳細的工作喜好的問券回傳。
正式面試時，面試主管一對一在會客室進行面談，了解我上一份工作的內容，就上一份工作的經驗如果遇到以下情況的應對政策。
他問我的問題有:有很多客戶同時進來，你要先處理誰的訂單、電腦技能(Excel)、因為是新創公司沒有很多SOP，你就業務助理的職務來建議公司最先從哪裡著手、三到五年的職涯規劃。
接著換人資主管跟我面談，大多是了解大學所做的相關課業內容，與證照考取有關資料，面談多著重在實績，有提到期望薪資與公司福利，之後請我做英文測驗(兩篇閱讀測驗，一共10題)。
此次面試一共花了三小時，人資主管說我是第一批面試的，結果也要兩周後。
結果:時間還沒到，不過我已經找到工作了，應該不會等。
以上是半年左右的面試經驗，希望可以幫助到正在找工作的大家，謝謝你們看完，2018也要快樂幸福，待業辛苦了。