如標題
想問有人在門市工作不到一個月離職的嗎?
公司月休6天薪資2萬8 (含餐費一餐70)
一天工作8.5小時/其中以內有30分鐘在用餐
工作了9天其中兩天放假 所以工作有7天其中一天假日
拿到薪資單上寫
本薪4107
津貼900
全勤350
其他所得677
伙食津貼490
應得薪資=6524
勞保費441
健保費310
應扣金額751
所以只拿到5773..
這是正常的嗎?

你工作根本不到一個月不能扣你健保 健保費你確定被坑了勞保費按日算 你的勞保定是被扣整個月的不然最高保額45800扣9天也沒這麼高你的勞健保肯定是被坑了剛查了一下就算你是保勞保最高保額45800 9天也只能扣你288 而且你應該不識寶最高保額保 我猜你是保21009扣一個月剛好是441 21009的話9天只能扣你133 簡言之你勞健保就被坑了618了 而且你是PT嗎?不然公司幫你保21009也有問題

算進不算出呀勞保算日 健保算月

健保如果你是當月進當月出是不用扣的剛看了一下健保他幫你保最低保額22000不好意思 突然想到你9天是有跨月分的嗎? 有跨的話確實可以扣健保不過若你是當月轉入當月轉出是不用扣的 抱歉前面沒想清楚

Fab4312我有寄信給你