培訓業務主管人才， 針對有理想、有抱負的人，配合公司安排之各項課程、會議、活動
等，完成為期二年之培訓且通過訂定之檢核標準，即依公司需要派任為業務區經理。
訓練期間2年，提供財務補助!!! 享勞健團保
職務內容 ：
1.為公司之儲備業務主管人才
2.菁英兩年漸進計劃(提供培訓)
3.商品教育訓練
4.產品銷售及團隊輔導管理能力養成
5.活動策劃能力實習培訓
6.提供有效客戶名單
上述可由公司培訓，無經驗可。
培訓內容簡述
新進三週：
集中於教育中心學習全方位壽險知識，及行銷技巧並考取業務資格測驗。
分發單位後：
1.一對一“Coach”：由優秀區、處經理，紮實輔導，順利展開壽險行銷事業。
2.專業證照取得：全力協助精進「新光保險大學」專業知識與取得各項證照。
3.財務補助計畫：使新人無後顧之憂專心學習。
定期集中回訓：
兩年培訓期間共五次(第3、6、9、12、18個月)回訓教育中心，確保專業與階段目標的達
成。
完成為期二年之培訓，通過辦法檢核標準之成員，得派為區經理職務。
發展遠景：
★漾計畫成員享有保障底薪外加津貼，底薪+業績獎金+不定期獎勵，年薪上看百萬
★二年培訓轉任區經理(比能力，不比年資)
★ 公司提供客戶名單，不用陌生開發，不需消耗自己人脈。
★ 系統化的訓練，完整的培訓計劃，提供專屬教練，貼身輔導。
★ 週休二日，時間彈性安排，生活更有品質。
★透過漾主管培育計劃，一圓業務主管夢。
★無證照者公司可輔導考照，上課期間提供免費訓練與餐食。
公司福利：
法定保障：勞保、健保、新制退休金提撥、產假、育嬰留停
*薪資福利*:季達成獎金、育成報酬、責任津貼、收費津貼、服展津貼
*另計報酬*:業務推動費
保險福利：團保/眷屬團保
休假制度：週休二日
獎金制度：三節禮品/生日禮品/年終獎金
補助津貼：績優人員旅遊補助/福委會/社團/婚喪生育補助金/員工貸款
休閒娛樂：績優人員國內員工旅遊/績優人員國外員工旅遊/尾牙
其他福利：員工健康檢查/教育訓練、進修/社團活動/績優人員國內外旅遊/國內飯店簽約
優惠/員工購物優惠
更多福利：提供之員工福利包括三節禮品、婚喪生育補助金、生日禮品、員工房貸優惠、
健全的退休金制度、每年定期免費的健康檢查及不定期的醫療優惠方案，職工福利委員會
、員工餐廳。
工作地點：高雄鳳山區
休假制度：週休二日
上班時段：依公司規定、白天班
薪資待遇：22000底薪保障26個月
依公司規定
工作性質：全職
身份類別：
一般求職者、應屆畢業生、原住民、外籍人士