面試荒謬談
話說歌莉亞 我是個愛運動的過動兒 所以認識很多愛運動的同好 那天科技男同好 分享了
他任職公司內,恐龍主管荒謬的面試行為.我聽完後,真心覺得人呀! "知恥近乎勇 無恥近
乎神勇".故事是這樣的:荒謬主管是個PM兼管測試單位,因為荒謬主管,用人淘汰率頻繁 被
人資通知凍結他,徵PM的權利 所以他為了解決,沒人幫他做事及交報告,給老闆的窘境,荒
謬主管竟利用應徵測試主管之名,卻誘拐誤導求職者謊稱自己屬意應徵PM,而這中間所發生
的荒謬的面試過程,真的令人覺得誇張 詳細內容請到我的粉專@interviewhero來閱讀喔
歌莉亞 期待與你/你的互動喔