本魯年少輕狂時曾因為一些幼稚且無謂的堅持辭去第一份工作，由於工作時間未滿1年結果當初年輕人終究太衝動，被拐去新加坡當地勤相對於其它或被仲介壓榨仲介費，或是輪班賠健康的本魯算是幸運，作息正常，也能領到早班津貼回台後怎知才是惡夢開始，面試很多都是無聲卡，直到回台後半年終見曙光且要過3關的長榮海運營業人員卻因健檢前一晚失眠，又幹了不該幹的事健檢紅字變備取，長榮當然不會說真話是因為紅字事後去大醫院複檢紅字也沒，彼時時間也剛好過半年投了一堆，有的面試到最後才在那垃圾話:待業時間好像蠻長的;嗎的!就是沒找到才待業阿這種情況如果又有壓力，就會墮入:只好先求有的惡性循環，因為迫於現實催眠自己先去試看看的通常都不是什麼有制度的正常公司，自已中間有同一時間錄取兩家去了一家再換第二家，全部時間大概2個月想當然爾沒放在履歷，然後履歷空窗看起來就再更久就會進入一種，因為空窗久而找不到工作再因為空窗久而找不到工作，而讓空窗更久的惡性循環最後只好去一家找不到人而有錄取的上市公司有時候找工作的時間跟空間，機運佔了大一部份共勉之，把數字銀行履歷維持在最新，薪水版很多分享