請問大家的離職原因是甚麼?
去下一家工作都怎麼面試?然後不會再碰到這樣的問題了嗎
哀~真的有無社會上位子的人?

養病

沒有年終 國定假日沒有雙倍或補假 颱風天被扣薪水 做了一年半只加薪2000

薪水低事情多壓力大，身心靈都hold不住了

不就只有受委屈跟薪水低這兩種嗎

輪班輪到失眠，內分泌失調，晚10半接早8，整晚沒睡

主要是薪水低、壓力大，身心靈都生病

不開心

做了一年半仍沒有調薪。就走人

薪水低壓力大工時長 就是沒優點

不能忍受機掰人

心委屈，錢不夠走了幾次後開始對自己妥協，工作就做的下去啦

其實當兵的那種極端環境 就是把人的機掰性情逼出來的導致晚期出社會的人 也都在被兩年兵的壓榨什麼叫做社會精英? 就是即使被凹過 也不會[轉嫁]~凹學弟

請問sam810626養病去下一家再度碰上又要養病問題怎麼辦?現在問題是怕去下一家又碰上之前一樣的離職原因

被裁員

甚麼原因不重要了~但如何再繼續前進且不再碰上會想離職的問題~如何讓工作一直撐得下去~~~面試只是一個過程~實際做下去感覺才是一個考驗問題~~都會職業傷害問題~這怎麼辦

就持續治療啊，壓力也會影響病情選個輕鬆穩定的工作，持續治療控制

錢少事多離家遠

壓力大到睡眠不足，全身輪流出毛病，薪水又不足以養病就只好閃人

前公司內部問題太多 非常沒有制度 偷工減料總有一天會爆

sam810626請問輕鬆穩定的工作怎麼找?我都找不到

健康出問題 主管沒擔當 功勞獨自攔 覺得委屈

壓力大到看精神科

請問arin1211那後來您找到甚麼路謀生?

人事改編了.整個團隊閃人

一樣業務 一樣逼死自己

那後來怎麼辦?又離職了嗎?

養病到病好吧 不然民營公司不可能一直讓你養病

有時病根本不會好~是不是工作下去後~若生病就完了~小感冒除外~其他病要檢查的

同裁事比我少錢比我多，還想弄走你

回二樓，颱風假不支薪是合法且正常的啊，除非被扣全勤

想轉職所以離職了 對本來的工作已經職業倦怠 沒熱情了

薪水低，工作壓力大，不會調薪水，同事不好相處

被逼走的

薪水太少