https://udn.com/news/story/6928/2524942?from=udn-catelistnews_ch1012
世新勞權小組昨表示，校內近期傳出兼任教師大量不被續聘，有的還以口頭告知，非書面
辭退，根本將兼任教師視為免洗筷，用完就丟。為聲援兼任教師，勞權小組發起「反對世
新大量解聘兼任教師連署」活動，現已有近700師生連署。
反對世新解聘兼任教師 700師生連署
世新勞權小組指出，校方3月開始調查全校兼任教師是否具本職，當時已造成兼任教師人
心惶惶，6月初更傳出中文系、英文系等系所大量不續聘兼任教師。
勞權小組表示，105學年世新有專任教師264人、兼任教師561人，兼任教師占整體教師68%
。兼任教師可說是世新教學現場主力，如今卻要裁減兼任教師，未來可能讓課程持續減少
，甚至出現大班化、併班授課，惡化教師勞動環境、影響學生受教品質。
在世新兼課7個學年度的郭耀中，每學期領575元鐘點費，日前接到校方E-mail通知，告知
他「因課程調整，不進行續聘」。郭耀中是台大城鄉所博士生，失去這份工作影響很大，
「一個月4600元，對還在念博士的學生來說，還是一筆可觀收入」，現在只能靠多兼幾份
差養活自己。
郭耀中說，自從去年8月勞動部預告只將「未具本職」的兼任教師納入《勞基法》之後，
過沒多久，他一直收到校方急促要求回覆是否「具有本職」的調查，「當時就有些心理準
備了」。兼任教師是「法外孤兒」，工作權一直都沒有被保障。勞權小組也呼籲，校方立
即停止以書面、非書面等方式任意不續聘兼任教師的辭退行動，同時保留原課程並續聘兼
任教師，不該逼迫專任教師承接超鐘點教學。
世新大學表示，兼任教師聘任是以教師專業知識或實務經驗符合各系所教學需求為主要考
量，依循各級教評會程序審議，具本職與否並非決定因素，且兼任師資屬短期或定期聘約
，隨課程變動，除非下學期有排課，否則學期結束，聘約當然屆期。
世新指出，配合教育部推動高教深耕計畫，調降生師比及改善專兼任教師比率，新學年增
聘27名專任師資，其中10名為未具本職的兼任教師轉任，因應增聘專任教師基本授課時數
，必定影響兼任教師授課時數，甚至減少兼任教師的聘任。規畫聘任的兼任教師中，仍有
95位未具本職，並無不聘未具本職兼任教師的情形。