請勿炒勿轉
我現在玻璃心掉落滿地
是這樣的
現在我在新加坡某補習班上班
最近六月我們公司在發表現花紅
根據一般同事的情況
只要是入職一年半後都會發
ex：2013年不管你什麼月份入職
只要你表現不差
2015年的六月基本上都會拿到花紅
因為他的表現是要看你在2014年全年的表現 包括學生的流失率 及你的上課教法之類的
像我2014年9月入職
2016年6月應該要拿到（因為我2015有一整年待在公司 並且工作表現亮眼 曾經還有一學
期拿過低流失率的獎項 而且小朋友家長蠻喜歡我的 有一些還會指定要我這個老師）
但是 但是 但是
今年我老闆突然宣布說
要2014年1月到6月入職的同事才有花紅
我一整個超級無敵不平衡
真的好難過好絕望
我付出的 並沒有得到應有的回報
我甚至想為了這個離職
但是目前持有的準證問題
無法允許我這樣做
想親自問老闆 但是我知道問了他一定又會說一大堆理由 還是不會給花紅
我現在感覺越做越絕望
好傷心啊！
不懂板上的女孩有沒有遇過類似的問題？你們又如何看待這樣的職場不公平呢？