: 雇用一個男生必須給他月薪50000
: 雇用一個女生只需付85%的薪水 5W*85% = 42500
: 兩者做同樣的工作且能力一樣
我記得我學姊多年前進長X化工的時候
新人價是50000/月 女生打九折 45000/月
都是研發 工作內容也大同小異
女生很少 然後升遷不易
最後幹了兩三年還是走了
但這家公司卻是國內算滿強的傳產了
但性別歧視還是滿明顯的
傳產界少雇用女生是潛規則
科技業可能會好一點 台積電女RD滿多的 也是同工同酬

傳產真的都是這樣，某超老牌出版社也是同工但女性薪資少

那有舉辦勞工局嗎

同酬不同工的在台灣更常見

一定都有，不曉得為什麼有人硬要否認另一種情況存在

有聽說長X化工男女生起薪就不一樣 所以女生RD都留不住起薪都有差了更不要說後續升遷和加薪

如果你知道你的公司性別歧視的話 那為什麼還要繼續待呢