最近剛進一間公司遇到的是女主管(我也女生)
上班女主管就坐在最後面
而且這間公司大家是去員工餐廳吃飯..還要跟自己部門坐一桌一起聊天= =..
其實我本來就覺得職場間都有點利害關係
抱持著同事不要當朋友的想法 就上班同事有事情詢問協調
保持著禮貌 負責不推託的關係就好
對於同事間這麼黏膩的互動覺得有點喘不過氣...
最近女主管找我說話
說他覺得我英文.工作能力.細心程度和負責都非常優秀
但她覺得我太嚴肅.很難以接近
她還說她覺得其實我是能聊的.只是不想多聊
她要我要多跟大家互動.去融入大家.有彈性一點
(還提到我是業務不是助理了.她更要求我的活潑程度orz)
可是我真的很討厭女主管上班跟大家聊天.大家就要加入話題一起聊的感覺.
我覺得過多的聊天最後都是被遠傳的八卦 不是很喜歡這樣被討論
更討厭為什麼上班都被關在同一間 中午吃飯還要硬要跟同部門的聊天陪笑.
而且到一個新環境學新東西真的好累 我只想趕快吃一吃中午睡個覺...
慘的是這間公司又需要每半年的KPI考核...
感覺主管喜不喜歡你.和跟大家的相處都會影響業績獎金的核發...
好吧 總覺得女主管都是慈禧.女員工遇到女主管都感覺恐怖...
只是我覺得為什麼她要別人變成她要的樣子.這種控制慾也滿恐怖的
我就是喜歡保持著不黏膩不交惡的同事交流 上班專心做事比較不會分心
(而且我才剛進公司 對很多人還不熟 還在努力的學新東西)
為什麼要一直大聊八卦聊天去維持情誼...
而且她明明就很嚴厲有控制慾.竟然還說這裡是友善大家庭的環境.要我放鬆一點....??!!
還跟我說他們對這個職位很要求 對我是萬中選一(可能我筆試寫得好.口試又活潑)
請問大家怎麼看待這件事???
目前待快一個月
有點在想是不是要找人際沒那麼黏膩的地方待下來??
謝謝大家的意見
作者:
job5786 (用好事情做好心情)
2018-09-01 04:51:00欸我反而比較希望有可以私人交集的同事說現在工作場所完全就是只有業務交流 生活圈會封閉起來
作者:
papa7788 (papaaa)
2018-09-01 04:18:00當業務還不跟同事交際，除非你夠屌夠老，不然一定待不久當你不了解自己的定位，路又如何走得長遠呢
言多必失是真理，但不是叫妳完全不職場交際，根本兩碼子事。只要妳聊天謹慎一點不要說人壞話或者在其他事情上落人把柄，跟著大家東聊西聊（別人講其他人壞話就閉嘴）熟了以後在工作上遇到困難問題，還怕沒有自己的人馬相挺嗎？而且妳po文只是來找尋跟妳同樣想法的人來安慰妳，如果真是這樣勸妳離職去大家都不互動長官也不關心下屬的公司對妳來說才是開心的。
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 02:12:00所以阿 在各職場中表現優秀的人 也應該不分男女 為何加"女"時 不出來說話?如果有車禍新聞 打出女司機 女駕駛 看看會如何?
我是覺得你對你主管有很多先入為主的意見+負面情緒(可能他真的很差勁)，但還是希望你能先往好處看以後才不會覺得上班都在賣笑而且蠻多人真的都藏不住情緒自己完全不知道...同意suction所說你都不怕被發現嗎www
職業加上[女]，常因該職業是男性天下…如醫師/女醫師，警察/女警，工程師/女工程師，司機/女司機…是稱讚嗎?
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-01 07:18:00你不適合當業務 +1 基本的 social 對自己是好的如果無法接受 離開會比較好 是你要適應環境不是環境來適應你當然如果是聊八卦這種的 就不必要一定去參一腳
作者: sphinx1031 (正妹的眼光通常是歪的) 2018-09-01 06:37:00
感覺因自己有負面感受就有先入為主的想法+1 而且感覺因為你個性不喜歡這樣的職場互動 所以才有這些情緒跟想法 雖然說來容易作來難 但既然是業務可能你得學著怎麼social會更好
作者:
somu (早睡早起)
2018-09-01 08:22:00承受不了當業務的壓力就不要勉強自己，更不要牽拖到主管身上。當業務的人，連自己的同事都不能聊，你跟第一次見面或聯絡的客戶聊什麼？那麼難親近誰要做生意給你啊
聆聽跟友善回應也是交際。你不用把交際限定的太狹隘，分有效跟無效交際就真的對你人生或工作有益嗎？業務用書信往來絕對比不上實際交流時的情感，所以才有見面三分情的說法。個性處事拘謹不代表不會交際，而交際也不一定要八卦，可以觀察身邊很多人跟大家都相處很好，可是不太有人知道他的事情。剛到新環境就不要把自己逼的太緊，如果同事跟主管都沒主動關心你，才要擔心這個職場人心冷漠吧
作者:
kohaigi (繞*圈圈)
2018-09-01 03:41:00至於性別議題，我不懂為何有人聽到就跳腳，女主管不就是解決的線索提供?原po如果說是男主管，那麼解決方法及經驗提供者就會提出不同意見嗯還有回應某樓，有的主管是會平衡組內氣氛，但是也有主導派系的主管，所以在什麼樣的主管下生存方式不能一概而論，一個班級都能分好幾個小圈子，偏就是有人是旁邊的游離電子，只要和諧作好該作的事，為何不
作者:
kohaigi (繞*圈圈)
2018-09-01 03:37:00我懂妳的感覺，我當初也曾被這樣說過，然後……我想說妳可以演出聊些不重要的事，如吃喝，之後就如同mingyu66大說的，慢慢遠離，妳會過的比較順心至於辦公室文化，我非常同意同事無朋友，所以交際偶爾還是要作（女生分享食物跟美妝最安全）
我覺得主管是在救你。他放任你自己嚴肅孤僻下去，你在同事間變成異類，就算主管不討厭你你覺得你之後會比較好嗎ˊ_>ˋ
沒有要批評妳的意思，但看了一些推文覺得現在人缺乏職場交際能力有點擔憂@@
上班就講一些美食團購連續劇的事情，至於有人在聊同事八掛的時候，走掉就好啊；表面功夫都不做，職場生涯會很痛苦！
作者:
zincc (zincc)
2018-09-01 02:41:00我是認為職場上的風氣如何，就得學習去融入它，否則就離開吧
作者: ljames (james rain) 2018-09-01 02:18:00
以後業績有出來 她廢話可能會比較少
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 02:08:00所以是不是某篇文章"女主管捏我屁股" 也該打成主管捏我屁股? 然後再讓大家在推文中問清楚主管性別?
看到同事穿新衣服或妝比較濃就誇衣服哪裡買的 口紅顏色好美 天氣不好就問大家有沒有帶傘 非常基本的關心
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 02:05:00個女司機 就會引來敏感族群
不管能力 一個人久了非常容易陣亡 而且中午跟同事吃飯很基本喔 btw 如果你是主管 看到新人都一個人吃飯 不會去關心嗎 身為主管本來就要保持部門內和諧 而問題在你遇到必須要social的時候應該是想怎麼pass不是逃避
作者:
WUBAME (大炮機器人)
2018-09-01 00:25:00妳是要我們去幫妳跟主管講? 自己溝通吧
作者:
kirros (深邃美麗的亞細亞)
2018-09-01 00:30:00你還沒被社會洗禮過
作者:
amilus0 (露可可)
2018-09-01 00:33:00我懂你的感覺，那個主管自己就是最讓人無法放鬆的存在
作者:
ownlife (月光宅魚)
2018-09-01 00:34:00如果整個部門的氣氛就是這樣 那你適應不了就只好走人了吧
如果你條件不錯能換公司就換公司吧，不用勉強自己，每個人都有適合自己待的地方
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-09-01 00:34:00換工作
作者:
ownlife (月光宅魚)
2018-09-01 00:35:00畢竟從你的描述來看 其他同事都挺樂在其中的
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-09-01 00:35:00這種不能待
自己選業務怪誰?? 你去每間業務公司 87%都這樣啦
作者:
jonavark (親愛的我也愛你)
2018-09-01 00:38:00部門連吃飯都要坐同一桌，搞皇城和諧，這已經是邪教了也太噁心，好想吐
作者: eve1028 2018-09-01 00:40:00
如實說，說得油條一點，類似要保留一點形象之類的
作者: suction (suctionunit) 2018-09-01 00:49:00
是第一份工作嗎 我也是不喜歡交際 但是不會一開始就表現出來 剛進公司該一起訂飲料、聚餐 我一定跟也會主動問 過一兩個月說自己要減肥什麼的減少出席 這樣大家會相信這個人是合群的只是不方便一起吃你當然可以不鳥他們 如果部門業績你佔了七八成的話…另外 國外業務不是不用親和力 你不用跟生管品保關係好一點嗎？
作者: suction (suctionunit) 2018-09-01 00:57:00
你試試看熱絡一點 （不過這份我覺得已經來不及給人親和的印象）過一段時間我甚至還會跟同事說我早上不想打招呼因為我有起床氣 大家也是依然感情不錯
剛進去就配合一點，等到自己適應了公司業務型態，能自己處理，在慢慢疏遠。不然如果想做下去，然後又覺得自己很有個性，我是覺得很難待下去
作者: suction (suctionunit) 2018-09-01 01:05:00
我也是慢慢調整的 第一份工作我整個很沒戒心有發生不愉快 第二份就有點不想跟同事太有交流 但後來就知道怎麼平衡了然後 不要對性別有偏見 你對人家有意見 難道很有自信對方不會感覺到嗎 那人家對你有意見也是理所當然了我最尊敬的主管是個女性 超強者
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 01:11:00我非常認同趕快吃一吃然後去午睡 有時候未必是跟同事不能聊 而是還有更重要的事情要做
作者:
Tbeck (美聯MLS)
2018-09-01 01:14:00我覺得你說的很對啦，但是好像很多職場都是這樣，要應付 要陪笑 要交際…………（其實這樣真的很可憐）
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 01:20:00無效社交能免則免
作者:
banayoo (banayoooo)
2018-09-01 01:27:00為什麼要一直強調”女”主管？他如果不適當是個人問題跟性別無關吧這種習性的男主管我也碰過，認為跟性別沒關係
完全理解 如果你不想被問被八卦 那就是你要主導話題問同事 故意cue那種很sharing的人 讓她講個沒完 就可以混過去了
作者:
ts1688 (天涯孤獨)
2018-09-01 02:03:00這個社會如果是好事 女總裁 女律師 女警 女消防員 女軍官的新聞特別強調"女"時 就沒人吭聲 要是說不好的事 光一
話題可以開美食 寵物 基本上這兩個大家都很能聊 女生還可以問劇 衣服 美妝 飾品
作者: pharaonis (功夫胖達) 2018-09-01 11:00:00
說一些無關要緊的事情啊，放一些小線但保留生活重心的隱私
作者: JMashburn 2018-09-01 12:02:00
分
作者:
saadafa (思思)
2018-09-01 12:47:00跟你很像的狀況QQ 感覺你就是沒有到很喜歡他 不然也不會覺得在陪笑 我自己是沒有打算在公司待很久 所以有時候有興趣的話題附和 有些東西就找藉口先走 自己的底線劃鮮明一點 不要讓他有機會情緒勒索你 這樣控制欲的主管通常不只要求人際互動 還會要你負擔她的情緒起伏 表面是要營造友好的工作環境 其實只是她自己有強烈的人際需求要求大家迎合 反正他也把我定位在相較嚴肅的人 那就剛好讓自己不用事事滿足她的個人需求 因為我也不是真的嚴肅的人 只是不想成為她滿足私欲的工具罷了
作者:
haewang (haewang)
2018-09-01 13:08:00我覺得就算沒有很喜歡自己主管，也不要讓他感受到比較好，這是保護自己的方式。
作者:
jonavark (親愛的我也愛你)
2018-09-01 13:32:00誰說業務要會聊天，我是客人我比較想要業務清楚自己的商品定位，甚至替客人做最有利的建議吧，遇到那種只會聊天確講不出個所以然的業務，一概都不考慮。原po夠細心的話，可以去開拓那種不靠關係生存的客戶那種只會拉關係出張嘴的，到底有沒有站在客戶端想的業務其實客戶都感受的到，不要再以為會聊天就無敵了。
不是很同意樓上的說法，如果是面對終端客戶這麼做可以，但面對其他公司的業務甚至採購，光有專業度不夠，需要多一點互動才會比較順利。而且為什麼很多人都覺得業務=愛聊天=攀關係，這是不對的，業務是要懂得如何聊天觀察到對方需求跟含義，找到這場買賣真正的關鍵人物。探不出對方團隊真正的上下關係，即使你專業度再高，跟無法決定的人談再多也是事倍功半而已。
幹我懂這種痛苦，我的慈濟主管叫我每個月都要捐50塊，說是要幫我過世的母親積陰德，好像我不給就是會讓她下十八層地獄的道德綁架，幹勒然後操她爹的，我不喜歡用長條皮夾，還硬是要我換，說是可以增強財運，阿我就不喜歡拒絕兩次以後，他對我說那你就繼續衰，維持你的壞運氣吧，你他媽的才跟我說心想事成，口出善言，現在又這樣，我真的是黑人問號耶幹
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-09-01 15:22:00自己帶便當或是自己出去吃呢？
作者:
norikko (水妖)
2018-09-01 17:15:00推妳真的對主管有很多先入為主的意見，抹成控制狂實在太誇張了@@ 妳自己也觀察到主管不在時辦公室呈現另一種氣氛，表示大家都有隨著環境變化切換的能力，妳身為業務卻缺乏這種能力，難道不需要期許自己進步嗎？
作者:
weibeee (大C)
2018-09-01 19:42:00完全了解～默默開啟邊緣人模式
作者:
fjdkqp (玫 瑰 花)
2018-09-02 04:09:00共產黨都自認是大家庭
我也覺得這樣半強迫壓力真的很大，不管是什麼職務，中午一小時不就是自己時間嗎，還要像小圈圈那樣一起吃飯真的很無聊，那一小時又沒給錢幹嘛還要賣笑迎合，業務對客人就已經要花精力社交了，每天中午還要跟自己同事尤其是主管社交，想起來就超累人