如題
我朋友的公司懲處有五個等級
約談(要簽一個缺失改善承諾書)
申誡
警告
小過
大過
我朋友上禮拜五上班快遲到想說乾脆去喝杯咖啡
所以晚了兩個小時進公司
主管問他發生什麼事
我朋友說啊遲到就遲到，睡過頭
主管就叫他進辦公室直接約談
罵說9點的班，11點才到
10點半開會大家都在等我朋友
我朋友說又沒提前講要開會，臨時的誰知道
主管說為什麼沒報備
我朋友說當天的工作根本沒立即性質，他不是警衛也不是物流司機，人沒到根本不影響公司
運作，而且當天的工作量他下班前做得完
主管問他所以為什麼沒報備
我朋友說報備也是遲到、不報備也是遲到，而且從結果來說他的遲到確實沒影響，當天開會
內容也跟他沒關係，就算有關係他事後看會議記錄也知道，是在兇屁，又不是第一次遲到
然後我朋友就從約談變成記警告了
要被扣錢
大家怎麼看
又不是約會要去餐廳，人沒到不能進場用餐那種狀況另當別論
沒影響的遲到有必要小題大作嗎
甚至還懲處
幫我朋友問的