一、問題敘述：
今年三月初的時候裸辭現有工作,但內心有一間非常想去的公司在四月初的時候開了
一個缺, 該職缺職責與我背景符合,唯我經驗略高於職缺需求,但這完全不影響我想去
這家公司的決心,經由內部推薦也於四月十七日的時候完成了與招聘部門的電話面試, 現在
想要知道是否能夠順利的進入下一關的面試 該公司是一家美國的科技公司於香港的辦公室
二、求測之字：
鐘
https://imgur.com/a/vjrk9XM
三、出生年月日、性別：
1988/12/30 男 香港
四、附註說明：出生地為台北市 目前在香港工作
五、回饋速度：快速，經常上線
六、是否會刪文？：否
煩請指點方向, 不勝感激

金錢收入較少，要升遷也較難，不是條太順遂的路途，但要錄取應該沒有太大問題，（只要沒有人情壓力）人情壓力不一定是你的人情壓力，可能是他們內部的人情壓力。

真的非常謝謝老師的指點 不過想要針對 “人情壓力”的部分跟老師討論 所謂的人情壓力是指關係的壓力的話 無論是他們公司內部的關說或是高層指示 （這部分完全理解）抑或是我這邊的的關係（我在該公司內任職的朋友的幫助）這些外人看起來是正面的幫助 可能對我這份工作申請來說不一定是好事嗎？ 若有任何誤解 煩請不吝賜教 謝謝老師

是。只要有「人情」都是不好的。

完全清楚理解 謝謝老師的指點