這邊是建議原告Ｇ大補上的法源依據，如果找不到相關依據，
群組務會先以既有的規定作為判準：
板主警告兩次拔職的狀況：
　　按原告的文章脈絡，應是認為警告兩次即應啟動拔職的機制，
　　不過每個看板的流量不同，
　　不可能讓一年三案的板主群跟一年三千案的板主群都採相同標準，
　　所以通常同時有流量看板、非流量看板、學術性質板的小組不太會以明文訂之，
因為要讓這個判準對不同性質的看板產生拘束力，反而很不實際。
　　因此如果要訴諸這個機制啟動的正當性，並避免乞題，
　　群組務會希望你能多補充法源的依據。