台灣真的一堆人奴性重，這種雇主主管永遠是對的觀念不變，台灣勞動環境要好很困難，
因為會有一堆人把自己當糾察隊，把那些爭取權益的抗爭者大肆批評一番，然後丟一句不
爽不要做，繼續享受這畸形的勞動環境，殊不知台灣人才已經快跑光了
如果你的公司需要你常態性的在兩個不同的地方上班，而且上班的時間都不一致，有早上
4點的，也有晚上11點的，而且不管如何你都得提早一小時報到，公司從原本派車接送，
後來改成叫你自己出發不補貼(更正：一樣都從松機派車,只是改從桃機打卡），而且來回車程超過三小時都不算在上班時間，將心比心你
可以接受這樣的改變？
再者公司是排班制，原本讓你上12小時可以至少休12小時，現在公司改變制度讓公司可以
更彈性的排班，有可能24小時都不用休息，空服人員這樣的精神狀態你敢坐該家航空嗎？
有人會說每個行業都有每個行業的辛酸，但如果這樣的狀況明明就是由雇主造成而且是可
以被改善的，為何不去改善還要酸不爽不要做？請問改善勞動環境真的會花掉雇主大量開
銷嗎？如果不會為何不改善就好？空服員的辛酸是時差（健康）問題、隱性的安全問題、
以及奧客
問題，而不是其他勞動環境問題，如果影響到他們的休息時間連這樣抗爭都要酸都不支持
，那就活該台灣人享有工時最長，又賺少少的生活
團結一下很難嗎？