你的重點是，
別人比我們更爛，為什麼只罵我們!?
首先，
「別人都紅燈右轉，為什麼只抓我!?」
這樣一比您看得懂問題在哪嗎?
再來，
你把公司當一家人，把自己當一份子?
但是你覺得現在導致這種局面的人，
有把你們基層當一家人嗎? 還是當成可拋棄式的一個分子?
「西門町有一卡車的人等著進來」?
※ 引述《karena1227 (())》之銘言：
: 我不知道這版上有多少人 真正是航空業相關的版友
: 但是這個社會許多人 在面對公眾議題時 好像每個人都變成了專家
: 從平民百姓、乃至於政治人物 在網路的世界裡能夠大放厥詞
: 拜科技所賜 這也是進步的動力 但也藉由這些傳播媒介
: 對於與自己理念相佐的組織 進行『全面性』的批判
: 想想 華航這麼差 為什麼那麼多人嚮往進來 包括你的家人、親友
: 對你我有一天能進華航 或許也都感到期待與驕傲
: 首先，抗議事件後面再聊 但我覺得有些觀念需要釐清
: 事情的好壞、或是未來的發展沒有人能知道 但實際的體驗 只有當事人最清楚
: 以下有些立論也是我聽說來的 資訊有錯誤請各位海涵
: 首先講講公司風氣吧 或許是你從來沒聽過的事
: 先講長榮，不能組工會大家都清處，考試時必考題這是確定的 因為我考過但沒錄取...
: 以下聽來的：
: 水杯不能放辦公桌、外套不能披在椅背、辦公桌沒有隔板
: 一整排前後坐 老闆坐最後面盯妳 上網流量會監控 雅虎逛太久老闆就來找你聊天
: 空服員聽說一進去就要簽84-1 我是不知道那在幹嘛
: 但好像華航沒簽 導致勞動檢查時 華航都違法被罰錢、長榮都不會被罰
: 以上或許就是大家眼裡的優良航空公司內部文化 我想你應該很少聽過吧......
: 再來講講華航吧 有聽過長榮跳華航 還真是沒聽過華航跳長榮 道理自己想
: 同事之間基本上大家都像一家人 很多大姊就像媽媽一樣
: 勾心鬥角的人 在每個組織一定有 但若你想要個安穩的工作環境不求大富大貴
: 這個環境也算適合 相較其他公司的福利 我只能說你親自去比較看看....
: 或許比上不足 但在照顧員工福利這方面 工會的確是發揮了他的功能
所以別人三天只被餵一餐，我一天有一餐要覺得滿足了!?
不要用精神勝利法來說服自己啊啊啊
: 在我眼中的華航 至少還算個守法的公司 也許是因為之前出太多事 所以SOP多如牛毛
: 如某委員所說 要徹底清查華航帳務跟弊端 我還真謝謝他
: 因為據我所知 華航近年帳務還算清處 當然以前也是有聽說過 購機拿回扣的
: 有機會的話 問一問結報個費用要多少文件憑證就知道有多囉唆了
: 如果主管有貪贓枉法 傷害員工、股民權益
: 那就把他挖出來公諸於世也合情合理 這個我絕對支持 "把錢還我"！
: 再來講空服員訴求 這方面很抱歉我沒有多加研究
: 僅透過一些新聞 或是版上的反映 彙整一些想法
: 例如好像有看到新加坡、泰國現在不能過夜 要原班機回來
: 我就很好奇 開飛機的是機師 這件事最跳腳的應該是機師 為何是空服？
: 難道是機師薪水高 所以能接受這樣的工時？旅客安全被妥協了？
你知道嗎? 機師不但薪水高，而且飛時還比空服短
http://www.caa.gov.tw/APFile/big5/files/%E9%A3%9B%E6%99%82%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B0%88%E6%A1%88%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E5%A0%B1%E5%91%8A.pdf
105年四月華航登記國籍外籍正副機師共 1,185 人
空服三千多人，誰工時飛時比較長應該可以推算出來
這些數字你有心想知道，都可以得到算得到
但是! 機師工會一樣聲援並支持空服工會的行動
並沒有因為自己的訴求有回應就不管其他「一家人」了
: 再說到Per diem增加 已經從US 2調到US 3，再調到US 5也OK
: 但 公司不是只有空服員這個職位
: 還有法務、資管、財務、修護、地勤.....只調整空服員待遇 最終影響損益
: 依據團體協約以稅前盈餘20%作為盈餘獎金 某部分人員的人事成本增加
: 最終影響整體獲利 別的員工拿的錢卻變少了 說實在的
: 要怎麼取得公司內部其他同仁的認同？
好問題。你們為什麼不出來爭取自己的權益? 爭取其他同仁的認同?
大家一起談力量更大啊。
: 對於工會七點訴求的其他項目 我個人也敬表同意
: 畢竟休息時間事涉飛安 再怎麼樣 安全是不能被妥協的
: 而創造一個健康的工作環境 也是社會所樂見的
: 公司的某些作法 可能的確影響到一線人員的作息
: 這方面雖然我是正班員工、但看到TT同仁或是空服同仁日夜顛倒
: 真的也覺得是份辛苦工作
: 不管怎樣 罷工結果對公司而言 不管是營運獲利、或是形象絕對是個很大的衝擊
: 很現實的 公司賠錢 大家拿的獎金就少....
: 身為華航的一份子 看到公司被攻擊成這樣 大家心裡也都不好過
: 從新聞中知道 好像公司也祭出些打壓乃至於解聘行動
: 的確是造成很全面性的霸道負面形象
: 雖然我也是個小小螺絲釘沒幹啥大事 但我覺得無愧我的工作
: 對於全面性的批判字眼 很多員工也覺得不能接受
: 我的公司為什麼要被你講的那麼爛
所以你知道為什麼了嗎?
還是你覺得我作好我的工作，躲在一家人的大傘下就不會、不應該被罵了?
被罵得這麼難聽為什麼不會想要一起來解決問題，
而是在想辦法說服大家不要罵?
頭痛不要砍頭啊~
: 『就算是社會大眾說的高層 那也是政治運作下的產物 藍綠都一樣 最好早點看穿』
: 有許多人 甚至是罷工的空服員 也還是以華航為榮的！！
: 只是太多因素 讓現實的環境變了調....
: 每一架航班起飛 是華航『所有員工』一起努力的結果 大家都是辛苦賺錢養家
: 或許我的發文 不能改變公司的形象 但能忠實、客觀、健康的表達事實
: 讓其他認真工作的同仁 以及工作環境也能多被瞭解
: 就是一件重要的事情 有智慧能看懂得版友我非常Appreciate
: 公司做的不好的地方 絕對要改進
: 工作時間影響飛安是事實 只要是能讓社會更好、更進步的事
: 我覺得就是值得被追求的！
: 所以 或許華航的勞動條件不是業界最差的 而是"其他公司"員工根本有口難言
: 全民、乃至於政治人物 更應該做全面的檢驗 讓大家都更好！
好的，謝謝你的支持，讓我們來讓華航樹立業界最高標竿，
然後用同樣的標準全面檢驗業界，解救那些有口難言的員工!
大家說，好噗好啊~
你的同事們，自願開第一槍，為自己的權益也為大環境努力
你準備好了嗎?