因管理不善而去年業績虧蝕近6億港元的國泰航空，上月爆發「522大裁員」，宣布分兩階
段裁減600名後勤人員，第一波會裁減200人，第二波會炒400人。國泰今日向員工發內部
電郵，正式公布第二波裁員行動，涉及屬Level A及B的基層員工，和非經理的C級員工，
而是次行動不涉及工程、人事、航務、財務、行政支援等多個部門。據悉，國泰城外已有
大批保安守候。
據了解，今次涉及裁員的部門包括市務部、收益管理部、物業及服務支援部、策劃部、採
購及飛機貿易部及企業傳訊部。
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌證實消息，暫未知今次裁員數字，亦暫未收到員工求助
，工會已要求與公司進行會議，商討有關事宜。而國泰則未有再正面回應有關第二波裁員
的消息，僅指公司於上月22日已公布裁員行動，受影響員工將陸續收到通知。
朱賢昌續指，據他了解，今次受影響的A級同事數目不大，整體受影響而需要離職人數比
預期低。他又指，該會早前與公司談判後，公司會盡量利用自然流失方法以減少影響員工
數目，受影響員工可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心等職位，而
合約員工亦可獲得與長約員工同等的離職賠償等。據了解，被裁員工可選擇於即日起至三
周內離職。
朱又指，A級員工可獲得3個月的離職代通知金，比正常多2個月；公司額外補償金額以不
少於勞工法例方法計算，亦不會與強積金對沖，大部分工齡長的員工可獲得較大數目的補
償金；退休旅遊福利年資下調2年，服務年滿18年的50歲員工，即可享退休旅遊；服務滿2
3年可即時享用退休旅遊。
國泰今年初公布3年企業轉型計劃，由新任國泰行政總裁何杲充當裁員劊子手，並於上月2
2日向15個部門約190名中層及高層人員派大信封，佔集團四分之一管理職位，以及裁減資
訊科技部最基層Level A至總經理LeveL E員工。受影響員工由當日起及未來一個月將收到
職位調動或停職通知，重組變動基本今年底前完成。
裁員行動至今日有最新發展，國泰再向員工發內部電郵，表明為減低員工對「522大裁員
」事件的不安，會於今日公布第二階段被裁的Level A及B的基層員工，和非經理的C級員
工名單，行動不涉及工程、航務、人事、財務及行政支援等8個部門。
來源: 東網/東方日報
日期: 06/08/2017
網址: http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170608/bkn-20170608090408928-0608_0082
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