華航內部信 何煖軒怒批：停止玷汙華航制服
2017-06-26 19:20聯合報 記者侯俐安╱即時報導
華航董事長何煖軒今發布內部信，以「停止含血噴人，停止玷汙華航制服」為題發給所有
員工。圖／讀者提供
桃園空服員職業工會在本月23日在華航空服員罷工周年，集結陸、空各運輸工會逾百人在
交通部前「再戰休息時間」，行動劇還將紅墨水潑向穿著制服的空服員身上，並將紅氣球
砸向交通部要求負責。華航董事長何煖軒今發布內部信，以「停止含血噴人，停止玷汙華
航制服」為題發給所有員工。
以下為內部信全文：
停止「含血噴人」，停止玷汙華航制服
去年此時，由於前主事者撒手不管，原可化解的衝突，變得一發不可收拾，我本著誠意與
掀起抗議的空服員面對面，對方以公司停擺的巨大損失相脅，我背面就是懸崖，沒有選擇
只能面對。想的只是如何讓華航化險為夷繼續走下去，外面批評我讓得太多，卻不明白一
天飛機不飛出去，華航就虧本蝕盈，一天天取消航班，華航的商業誠信就一天天崩解殆盡
，全公司一萬多個家庭的生計就斷然瓦解，被逼讓的可以再賺，但聲譽與旅客的信賴，華
航丟不起。
一年多來，七項協議一件件落實，外站津貼由2塊美元漲到5塊美元，各種待遇的放寬認定
，空服工作不再是血汗紅眼，到華航新進空服員平均全額薪資達8萬，客艙組員平均月薪
破10萬，為業界所欽羨，榮獲雜誌票選熱門轉職企業第3名，並擠身2017新生代最嚮往企
業TOP 20內的第6名。
去年罷工落幕，我們希望以照顧員工換得勞資攜手，把昨天拋在腦後，希望罷工的空服員
們拿出工作態度，為乘客端出最好的笑容與服務，一起為明天奮鬥，即使去年10月蛋襲臺
北分公司，我仍敞開門希望華航的兒女們回家，選擇跟我們站在一起。 華航罷工事過境
遷一年，社會輿論已然改變，勞方應該適可而止共創雙贏。但退讓並未換來平靜，7項協
議逐步落實後，緊跟在後又是額外的14項協議，公司根本得不到喘息。
上週五在交通部外，種種昧於事實的批評難以領教，更令華航人搖頭的，是桃園市空服員
職業工會成員為了效果，用血色顏料玷汙華航人視為榮譽的制服，示範什麼叫做「含血噴
人」。
還有人用「請問這種飛機你敢坐嗎?」的惡毒誣陷，嚴重影響公司形象，抹黑公司飛安，
一年以來汙衊持續不斷，全體華航人共同打拚建立的品牌形象不堪屢遭詆毀，連華航招募
新人都要惡毒批評，這種極端不認同華航大呼「新鮮人不要來」的人，自己卻還堅持待在
華航工作不肯離開，並且繼續挾持華航提出不合理的要求，華航不願更不會受其挾持；反
之，我們歡迎認同華航的同仁與我們站在一起，更歡迎新鮮人加入。
在廉航與陸航挑戰下，亞洲航空業面臨艱難的競爭環境，原本名列前茅的國泰航空與新航
陸續發佈裁員減薪，華航仍引進新機隊，深化航線佈局，並跨足航太維修，成為空中巴士
修護聯盟創始會員，全公司都應該齊一心志共同打拚，去創造盈餘分享成果，而不是在此
時還扯後腿，難道不怕今日國泰新航，就是明日的華航？倘若華航若不在了，員工要找誰
去吵？
勞資據理力爭是民主社會之日常，但勞資之間如同天秤兩端，彼此平衡方能發揮功能，華
航能有今天，是無數前輩與員工全體心血所累積，與臺灣經濟發展與國家命運緊緊相繫，
應該把勞動條件相關爭議留在談判桌，開勞資合作的先聲，作我們這一代社會進步的典範
，而不是動輒上街，以醜化公司、擴大爭議的方式，來破壞這個充滿歷史與豐富傳承的企
業。
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