新聞來源:蘋果
新聞標題:爆內鬥？華航企業工會理事長楊光海 上任2周閃辭
新聞內容:
未帶領空服員上街抗議，華航企業工會理事長楊光海傳遭內鬥閃辭，任期僅短短2周，成
華航企業工會史上任期最短理事長。
華航企業工會今年3月底改選，由桃園市機師職業工會前理事長楊光海脫穎而出接任新一
任理事長，被視為勞工一大勝利，但未料卻傳出楊光海才上任一周就萌生辭意，主要是夾
在背後勞團勢力以及其他理監事壓力間，再加上上月空服員到交通部抗議，讓他決定請辭
。
楊光海近日寄出一封公開信給工會會員，信中寫著，「這是一篇當選謝票文，竟也是辭職
跟退休感想文。不過這就是人生，有起有伏！」
信中說，不免俗的，首先感謝企工裡各分會的會代跟所有理事賜票，推選他為理事長，當
下只覺得責任重大，在這新舊交接之際，千頭萬緒，也一時一刻就能處理得體。只能一貫
的秉持以往信念來為大家服務，那就是用更多的關懷，更多的溝通，來發現更多不同層面
的聲音。
楊光海說，接管總會這些日子哩，困難接踵而至，鋪天蓋地；然而，怨天尤人是不能解決
問題的，只能勇敢的面對，真切地檢討；畢竟，所有會員期許的是長治久安，即是總會是
從零開始。
信中也提到，他的想法是，互信是基礎，沒有了它，一切努力都是白費，真誠不存在，好
結果也不存在；有人認為互信是天真的想法，但這卻是支撐它決心的信念，仇恨不能成就
，只能增加對立，己所不欲勿施於人，就是這道理的延伸，只有愛與包容，才會有更多的
無限可能，要問他甚麼最珍貴，就是第二次機會。
楊光海強調，有人說權力使人腐敗，其實應該說世人讓自己腐敗；又有人說換位子就換腦
袋，應該說是視角不同跟高度不同罷了。好多人都說華航沒有老闆，那就應該沒有勞資問
題，剩下的只是各單位彼此意見的溝通，而所謂敵友就只是心理障礙罷了！
最後楊光海對新進同仁喊話，他說他雖沒住在華航，但她儼然就是就是他的家，是他生命
精華的全部，那為什麼，大家不去讓這段精華更發光發熱呢？
華航企業工會成員透露，楊光海被視為鴿派，但背後勞團派系希望楊光海能帶領華航企業
工會走上街頭，但楊不認同，認為爭取權益也不該傷害公司，工會的角色並不是一定要用
上街頭對抗的方式解決勞工問題，更重要的是如何和資方溝通談判和協調，替會員爭取權
利，在各方壓力下，以及鷹派成員指責，讓夾在中間的楊光海覺得不如歸去，上任一周就
傳出遞辭呈了，真的很令人惋惜。
新聞網址:https://goo.gl/p3Nbdg