空少誆專機有炸彈 華航解僱判敗訴
【李姿慧╱台北報導】華航黃姓空服員去年六月二十四日謊報總統專機有炸彈，遭逮後被
判刑三個月，同年十一月遭華航解僱，該空服員不滿提告，法官認為華航六月已知空服員
行為，卻遲至十一月解僱，近日判華航敗訴，應讓空服員復職。華航昨表示將上訴。
解僱太慢已違法
去年六月二十四日華航空服員發起史上首起空服員罷工，年資二十年黃姓空服員為聲援同
事，在當天總統蔡英文搭專機出訪友邦前，報警謊稱專機上有炸彈，特勤人員立刻重新安
檢，確認沒有爆裂物專機才起飛。事後黃姓空服員遭警方查獲，七月先被改調地勤，十一
月又被華航以言為不檢情節重大、有損公司形象予以解僱。
黃姓空服員不服提出訴訟，並向法院主張：依《勞基法》，僱主認為勞工違反工作規則情
節重大要解僱時，應在知悉日起三十日內進行，公司早知有此事，卻在十一月才解僱他，
明顯違反《勞基法》。
華航則主張刑案判決前，無從確認黃是否有謊稱炸彈情事，因此於刑案調查程序完畢，才
於十一月初解僱黃員，並未違反《勞基法》。法官最後則認為華航解僱違反《勞基法》規
定，判華航敗訴、空服員可復職。
華航昨表示，身爲空服員，豈能因勞資意見不同，就製造假警報，此行為已嚴重影響飛安
，絕不容許類似事件再發生，尊重本次判決，但基於維護飛航安全決心，將繼續上訴。
《蘋果》無法取得黃姓空服員回應。桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，工會尚未
收到判決，無法評論，過去華航在處理員工獎懲甚至解僱等，經常引發未按法令或工作規
則辦理的爭議，盼華航能夠謹慎為之。
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