趁這個主題讓諸君瞭解一下空軍飛行員的薪資結構：
空軍飛行軍官的「底薪」，是按照軍階給的，海軍陸軍的中校拿六萬，空軍飛行
軍官就是拿六萬，不會比較多（頂多再加上主官管加給，但也並非人人都有）。
今天空軍飛行軍官薪水領得比其他軍種兵科多，主要是「危險加給」也就是俗稱
的飛行加給，這個加給，只要胸前有飛鷹就會開始領取。
但這個加給不是每個人都一樣，裏頭還有分「甲一加」「甲二加」等不同等級，
甲一加是線上的飛行軍官，或是實際佔高司空勤參謀職缺的飛行軍官才能領到甲
一，基本額度是四萬多新台幣，以一位初出茅廬的年輕小飛官，中尉階級掛飛鷹
，一個月大概可以領八萬多新台幣的薪水（水裡來火裡去每天 24h on call 作戰
隊最苦累的勞務都是這些年輕的小飛官在做... 稅一樣照扣）。
軍官的薪水成長非常緩慢，可能一個資淺中校拿的薪水也沒比資深少校多多少，而
飛行軍官的薪水成長要到了少校階層才會有明顯變化。空軍過去為了因應服務年限
政策從 15 年縮短為 8 年，特別針對服務滿 8 年之後的校級軍官在危險加給部分
做了調整，我記得沒錯的話，噴射機部隊的飛行軍官滿八年的上尉空加增支 25%、
少校增支 50%、而中校則是 100%，也就是說，危險加給的部分上尉可以領 5 萬餘
、少校可領 6 萬餘而中校則可領 8 萬餘，然後再加上當時的軍階級別薪水，就是
當月的薪水。
中校增支 100% 目的是因為這個階層（服務 13~19 年的這群）是空軍承先啟後的
最重要的人力資源（飛行經驗、本職學識、部隊/參謀歷練等等），空軍不希望這
群人太早退伍，所以用增支 100% 的方式當做誘因；但是這個增支部分，當服務
年資滿 20 年之後就沒有了，回到最原始的四萬餘。
另外空軍也正在施行「續服役獎金」，我在退休之前的價碼是簽約五年，每年領取
新台幣 60 萬獎金；以一個飛行中校拿 100% 空加加上每年 60 萬獎金，月薪的確
上看 20 萬，但與大型民航公司副機師的薪水相較還低，而且別忘了，要到達這個
薪水標準，先得熬至少 12 年升到中校才有，而且領的時間也只有 8 年（服務超過
20 年就全部打回原型，剩下就是做功德了）。
這個數字的「獎金」請鄉民們先別高潮，這個合約有很大陷阱存在：
第一、這個是連續五年約，如果簽約後服務了三年想退，那麼空軍就會請您把三年
已領的錢吐回去，才會同意合約結束給退伍（做了三年白工）；
第二、這個合約簽了之後，如果五年間因為人事經管把人放到非飛行的職務佔缺，
那麼合約一樣照走但領不到錢（因為規定是從事飛行職務的才能領，當然如果不願
繼續合約，請參考前面第一條寫的）。
八卦是，許多符合簽約領獎金的飛行軍官其實都沒簽，因為條約不平等，非常不利
飛官，而這些沒簽的人，會一直被政戰系統關切，而且不會有正常經管...
: 推 alkuo: 到了上校還需要飛嗎？ 04/26 06:46
: → sammy98: 需要，行政職的基本的就是單純累積飛行時數 04/26 07:47
只要胸前還掛著飛鷹，就要飛，只是頻率會不一樣（有分五類，一二類是一線飛行
職務，三四五類則是各種高司參謀職務，類別數字越大飛越少，但不代表不飛）；
當一位飛行員因為經管安排到參謀職務，如果這個職務是「地勤」缺，那麼兩年之
後會變成「續支」人員，原來的「甲一加」就會降到「甲二加」，空勤加給變非常
薄... 所以很多飛行軍官很不願意去歷練參謀職務，因為司令部和國防部很多的位
子其實是「地勤」缺，被分去佔缺而且願意繼續為軍服務的，真的要用力給讚（
他們是真正的做功德）。
: → misson: 民航不見得照單全收空軍飛行員，尤其是中校以上的 04/26 16:11
: → misson: 轉換跑道也是要受訓，也要重新當菜鳥 04/26 16:12
軍轉民最大關卡有二：英文、體檢。
軍方的英文訓練著重在 DLI ECL 考試（軍售訓練）而非 TOEIC，如果為了轉業從
ECL 的訓練模式轉向 TOEIC 模式事實上是很拚的，一般而言 ECL 成績即便符合
軍售標準 85 分，TOEIC 還不一定能考到 750（雖說軍退 650 就 ok...）。
體檢則因為是年逾 35 或更高，在空軍現階段部隊高壓環境下也不代表每個人身體
都是完美可一次過。
: 推 sweetwen98: 我家老大上校主官每個月熟飛，怎麼跟我說他只有100k， 04/26 16:12
: → sweetwen98: 這次調那麼大？ 04/26 16:12
: → misson: 上校退役領月退就八九萬了，民航的一半 04/26 16:13
以同年紀的成就來推算，上校 50 歲正負退休俸領八萬餘，民航這年紀很多都
正駕駛了月領將近 40 怎麼會是民航的一半？
: 推 sweetwen98: 看來是有偷藏 04/26 16:13
如果是我前面舉例的「續支」人員，就有可能只有 100k（很多主官是空調地去佔的）
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