※ 引述《elguapo (HPHT Synthesized)》之銘言：
: 標題: Re: [問題] 放寬酒測講飛安是不是諷刺？
: 時間: Mon Feb 11 17:58:37 2019
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: 懇請各位鄉民仔細看管理規則199的一字一句（這裡不摘要了，這是CAA的開放文件）。
: 其中關鍵句「執勤時間」，對，就是現在資方在打迷糊仗的 Flight Duty Period,
: 請問不在這個 FDP 期間做的酒測，可以拿來作為解僱的依據嗎（例如，提早報到）？
: 偉大的鄉民可否給個方法，在資方 FOM 寫僅能測一次不可 re-test 情況下，
: 有沒有什麼科學方法可以證明這個人到了 FDP 其酒精濃度仍達解僱標準？
: （別再說什麼四次程序了，FOM 就是這麼寫的，文件架構上，FOM 是 bible）
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: 最簡單的方法，就是在 FDP 開始再測一次，一次定生死，可是這就要修改 FOM，
: 那麼修訂 FOM 是工會的責任，還是資方的責任？
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