升職務不是應該要看能力嗎
年資是條件但年資高不一定就能力好啊
公司裡一堆老屁股年資高資歷深
還不是在瞎飛問一堆鳥問題
如果年資到了就能升
求介紹
看直播就能發現工會開始抓猴了......
作者:
Vett (Vett)
2019-02-13 11:37:00真的好笑 年資到了就要上 可怕
作者: nyanter (裂行者) 2019-02-13 11:38:00
軍隊用的那一套？放置play？時間到等級自動+1？
作者:
adion (Fly)
2019-02-13 11:39:00老屁股就是要升的概念，只差沒看血(ㄍㄨㄥ)統(ㄏㄨㄟ)了
作者: superT (superT) 2019-02-13 11:40:00
年資到了，本職學能沒到，強行勝任這才影響飛安吧
作者:
asd823 (Jason)
2019-02-13 11:41:00這時候用年資又沒問題了…
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2019-02-13 11:43:00...
作者:
cppwu (肩膀痠痛 ..)
2019-02-13 11:47:00偉哉，年功序列制…
作者: bear1414 (story) 2019-02-13 12:01:00
歷史上靠年資升官的政府或企業多已倒閉收場
作者:
Vett (Vett)
2019-02-13 12:03:00勞權自助餐： 我這樣錯了嗎
我想他們的正確講法要求是：以加入公司服務時間作為升訓門檻之一。至少需在公司服務多久+考試及格，才會進入升訓人才排列隊中，而這個已經合格排隊的群組內，就是比誰比較多服務年資跟飛時經驗才會繼續排入最終階段的考試/面試。 現在的講法太精簡反而被錯誤解讀成年功序列制
作者: nyanter (裂行者) 2019-02-13 12:16:00
來談判就準備充分點，對手沒有幫你腦補的義務
作者:
orgre (哇操)
2019-02-13 12:18:00開新副本？
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2019-02-13 12:36:00建議工會見好就收吧
作者:
auk9 (auk9)
2019-02-13 12:49:00年資 我吐
作者: only0nly (一一) 2019-02-13 12:54:00
年紀大 競爭力越低 這工會讓人搖頭
作者: paraipa (paraiba) 2019-02-13 13:05:00
不是看能力喔
作者:
UmeiU (有咩有)
2019-02-13 14:42:00本來就是看年資.......
作者: zero3445 2019-02-13 20:57:00
看年資 真棒
作者: dulldog (咕仔) 2019-02-13 21:41:00
有夠爛的工會 令人唾棄
作者: Dakoter (北達克偷) 2019-02-13 22:37:00
看年資才是真透明 一堆沒當過的在那邊裝清新還以為時間到了就升 頗呵呵 秀下限搞不清楚狀況不去問沒關係 在這邊秀下限取暖就是讓人看破你要嘛洗風向 要嘛局外人還以為打個wwww就好會 笑死耶真是