當（無腦）罷工已成為信仰...卻還想工會還能存在？
1.身為北風與太陽學派的門徒，還是要說幾句話，由於前幾天的發言，
長榮擔當著北風的角色感仍然太強，還是沒有很成功的把工會與員工切分開來，
工會的感性操作下，每個會員都以為自己等於工會，卻忘記自己是公司員工。
工會則輪班送暖八小時，滿滿的工會信仰力，定時灌輸洗腦，
話語權也都沒有搶回來，我想未來長榮的人資跟法務都會發生一定的震動，
人資：空服員的招聘量表，出現重大問題。今年也延後新招聘。
法務：放任工會在２０幾次的前協商時，不停搞翻桌跟八大金鎖，話語權全被工會搶走。
2.是不是該先開個窗口，不先去論斷內容對錯，直接聽聽罷工員工的心聲，還比較快。
到底是有什麼不開心，去好好聽聽。其實應該不是日支費，女生只是不開心。
沒聽到要尊嚴嗎？錢只是其次，真正還是做的不開心、有比較心。卻以為錢可以滿足這
種不開心罷了。工會是有給會員錢嗎？其實只是滿足了我知道妳們不開心歐的這件事而已
多天可見公司跟員工的溝通有多麼不良，完全不相信工作多年的公司，卻相信工會新朋
友。
＊溝通重點在此：有用記得要付錢 （建議免費使用是可恥的行為）
公司應該跟員工說說：公司能夠理解，大家都是懷抱著夢想、想要追求人生更高的理想、
達成自己人生的目標，才報考加入本公司。但加入公司的大家庭後，大家才認識到工作中
有許多的不開心與付出，公司知道後有努力幫大家解決，但或許公司努力還不夠，有時辜
負了各位對公司的期待。公司已經聽到了大家的心聲，也已經做了這些改變（請附件），
之後公司也會繼續努力，希望大家能夠盡快回來與公司一起努力，實現自己的人生目標。
（談心）聯絡電話：03-xxxx-xxxx
招降也請召的暖一點好嗎，這幾個台階都太冷冰冰了吧。感性一點，快關門都不用提，
人都這麼大還提這個理性內容，完全不必要。
3.ＢＵＴ，工會可以帶著會員談各種協商，就算八大金鎖解鎖，
但是就是談不出：不秋後算帳。
但是就是談不出：不秋後算帳。
但是就是談不出：不秋後算帳。
跟工會走到最後，一定會被秋後算帳，但這些罷工會員，真的是要捨生為全體犧牲，
這不是宗教又是什麼呢？
請大家繼續支持 宗教自由啊不 是罷工人權
＝＝
工會帶大家飛往罷工的高空，但是要怎麼降落卻要全體會員討論
你有聽見～墜機警報～震天作響嗎 ^_^