空服繼續罷工 他：做丟飯碗準備才有機會成功
09:10 2019/06/30 中時電子報 杜欣穎
長榮罷工事件持續延燒，原以為在勞方的讓步之下，能結束罷工，但昨日勞資協商再度破
局。有名資深記者在臉書社團《一起陪長榮空服罷工》上向罷工中的空服員建議，「做好
丟掉飯碗的心理建設，才有機會成功」。
資深記者曾建華認為，這次的罷工行動，若是空服員想保住基本的人格尊嚴，那麼就必須
先做好「絕不回長榮」的心理準備，進一步升級罷工的調子，以「魚死網破」的心態，讓
資方真正重傷。另外，想保住飯碗的空服員就放棄回去上班，但不會有好果子吃，因為長
榮資方必會對這批「投降派」極盡羞辱之能事，最終還是會被整走。
曾建華更分享了自身與長榮相關的故事，他表示，過去就曾被總裁當面邀請出任集團某基
金會的執行長，最後婉拒了，因為他明白，「去了就是當奴才」，不去才是朋友。
另外，曾建華補充，如果資方協商人員確實有在會中強調「若繼續罷工，不能保證18人會
不會有事」，他則建議，「那就繼續在那坐著吧（罷工），這張（方案）就沒有了，以後
也不會再有」。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190630000966-260405?chdtv
姊妹們要挺住!! 永遠罷工下去 信用卡帳單來了也不怕~~

貪

過來人 很會

現在有一種艾爾文團長要帶調查新兵去獻出心臟的即視感，但我還看不出她們的兵長在哪裡

又不是機師,空服這種換一批好了= =

#《進擊的巨人》奪回瑪利亞牆之戰

記者希望鬧得越大越好嗎？

繼續罷工只是訴求「保住基本的人格尊嚴」

又不是他丟工作.........

==========國外罷工是不怕上法院告的贏=============

要尊嚴不是應該自己提離職嗎 然後自己開公司之類的??

講空服換一批好像空姐跟小7店員ㄧ樣好取代

不覺得空服難取代，只是需要訓練期

機上的一些知識是公司提供的訓練 又不是本身的技能 也

那就是取代成本高啊 呵呵

照長榮說法一天損失3400萬，重新找一批人進來訓練到上線，這損失以長榮態度來說好像敢拼

只投不罷空姐: 不是玩個辦家家酒 ?怎麼我們現在在拼死活了 ?

罷工就是要逼迫長榮改善勞動條件，如果要丟飯碗直接辭職就好，何必淌渾水長榮短期內也未必招到合格的空服，畢竟負面形象已經深植

空姐百萬年薪、月休十六天，深植人心

怎麼會難招 每次招募對面大賣場被塞滿 長榮威權制度不是幾十年了 這全台灣都知道吧

空服難招就率取倍率就不會是幾百幾千了啦 還看不明白？

貪婪的空服員，敢做要敢當！

長榮有什麼負面形象？苛刻員工？干消費者屁事？一開缺履歷表疊滿桌

空服比國考錄取率還低耶...根本不怕沒人做...我有男生的朋友想說長榮要開男空服了想去應徵看看

整天幻想空服很難招ZZZZZZZZZ

怎麼可能難招後面一堆人等著上吧

空服薪資CP都超高搭 一堆金融還IT長的OK的都想去

別人的小孩死不完

叫人去死的概念

有執行長不當，要當記者?這選擇我看不懂..

之前不知道是看綠絲帶還那裡，有看到說有意願的地勤可以優先地轉空，訓練期只要一個月，不知道真的假的

航空公司招人本來就是先內招，剩下的名額再對外開放啊...地轉空，空轉地也不是稀有的事吧

那就走啊

推推，罷工本來就是要有所覺悟

錄取率個位數，怎可能招不到人，有點常識好嗎

丟飯碗也不會成功啦