沒罷工空姐和地勤
得：
1.17天的出勤獎金
2.機票星期一回復
3.300(短)、500元(長)來回飛安獎金
失：
工會要求公司平等對待，如果罷工的人沒年終加薪，沒罷工的也不準有
(拉人下水對工會有好處？)
罷工空姐
得：
1.300(短)、500元(長)來回飛安獎金
2.尊嚴
失：
1.17天薪水+日支費
2.員工機票
3.年終(至少12(萬)
4.加薪
工會
得
1.工會幹部成功取得了1年25天假
2.五個民選教官人評會(不過這次有教官罷工嗎？)
3.工會員工正常領薪水
4.上新聞
5.全面勝利，戰勝資方
擬得
要求長榮發年終給沒罷工的人，成功傷害不加工會的人的感情...
#謝cincodolares提示
對了，工會還有獎金可以領
https://www.mol.gov.tw/topic/3073/25577/
締結團體協約為工會重要功能之一，過去工會為行使協商權，需耗費工會極大的人力及資
源，從蒐集資訊、研擬團體協約條文到談判協商等，不論有無上級工會之協助，協商過程
常由數月到數年不等，才能達成與公司簽訂兼顧穩定勞動關係及提升會員勞動條件的團體
協約。因此，為鼓勵及支持工會透過協商簽訂團體協約，勞動部研訂並發布「獎勵工會簽
訂團體協約實施要點」，針對簽約工會及有提供協助簽約的工會聯合組織，於每年度申請
期間之前一年12月1日至當年11月30日期間內簽訂之團體協約，發給獎勵金。又考量工會所
需付出協商力量與團體協約內容有所關聯，因此勞動部所發給的獎勵額度，將視協約內容
而有所差異。其中有利潤分享相關條款的團體協約，將給予最高獎勵金30萬元。
失
0損失
工會真的全面勝利，17天上新聞、領薪水
還有勞動部獎金可以領
真的是全面勝利
誰是贏家？看來很明顯...
工會全面勝利

300 500 不是沒罷工的也有嗎

年終機票都是工會"希望"，長榮真的要發工會也沒辦法吧

成功傷害不加入工會的人XDDDD

員工機票會在一兩個月後恢復 年終加薪要看公司營運

0508有退讓嗎?我沒看到= =

要加入？扯爆了

工會鴨霸成這樣 不曉得以後還有誰會加入

實際上是這樣，公司有盈餘才會發年終，虧損發年終很怪，又是發給未罷工的，那就變報復了，律師又有工作了XD

工作表現獎金怎提告= =

有人會說「不利待遇」 昨天就有人一直在跳針跳這點

年中是資方大絕 很難啦

年終一視同仁，是講希望不是嗎

前面有一篇"最後的預測"，內文大家可以看看 只能笑笑^^

通通不發年終 變相給沒罷工的地勤發獎金就解決了

這次罷工空姐 回去大概會體會到什麼是職場的人情冷暖了XD

因為沒有規定年終一定要看考績、出勤率blahblahblah說個不客氣的 資方今天覺得A長的比B順眼 所以給A比較多年終 資方也沒有違法問題

就發獎金不就好了~獎金全世界應該沒有一是同仁吧

因為年終本來就不是「工資」（除非你保障一年薪資13個月=12個月+1個月年終這樣）

我就不懂那個idol2一直在跳針跳什麼

笑死。6/20坐下來好好談搞不好雙贏

所以現在越來越多資方把年終比例拉很高 為的就是用在遇到這種情況時當武器

推notepad大

這次罷工連不能砍年終都沒談下來 真是廢..

年終一起減不是爽到長榮嗎，原來工會替資方著想來著

結果只有工會幹部25天假跟300/500

n大預測失敗 醜一 哈哈哈

對，只中沒罷工/工會

我看了新聞報導都只提到加薪 年終 跟機票沒有提到獎金這項哈哈哈哈

推整理

沒有歸零啊 漸進式恢復 你這樣太偏頗了XD

剛剛桃產總問大家還要不要再罷工，下面超小聲XDDD

年終大概會用其他名義發錢 要不然勞動部就會開罰了罷工結果把自己福利變不見哈哈

而且機票只停一兩個月

年終獎金從來都不需要齊頭平等

桃產總罷工搞成這樣，誰還敢跟他們衝啊

突然覺得長榮有點佛

呵 有人念念不忘啊再來跳一下。有些人就是不懂，重點在於有沒有針對性行不利待遇的意圖。對，年終不是規定要有，對，虧損大家都沒年終，沒針對。出勤的多給獎金，對，合理，也確實已經給了。不巧今年還是賺錢了，發放年終除了職等底薪本來就不同外，依照今年出勤天數比例扣掉部分金額，超合理。但不管賺不賺給不給，因為你參與罷工所以有另外的算法，天數比例、職等底薪以外的謎之原因，什麼我看A比較順眼所以給他比較多這種...就是有差別待遇的意圖。重點你到底有沒有針對性差別待遇的意圖，不是法律又沒規定年終給多少

全部沒年終 然後沒罷工的給 慰勞性獎金 這樣

沒罷工還失去

廖廖：妳們真是一群非常單純非常可愛的小瘋子，擁有妳們非常驕傲

不然就是罷工的 象徵性地給年終300元XD

icedog122大貼的新聞

不能這樣說，如果沒罷工的全部比有罷工的任何一個人都好，就是有空間，不過地勤轉空勤，越泰籍空勤，和新招的空勤，是要放哪呢？話說公會學了一門十幾億的課，真贏，唯一慘輸的就是小股東，沒分紅了

170元比較好啦，剛好代表你們罷工17天

看她們現場直播氣氛超high，說爭取到勞權、尊嚴，明明這些條件不罷工都可以談的到，倒底為什麼要罷工啊？

我發現我好像看錯了 是在一兩個月內討論後 漸進式恢復??

針對性很難解釋吧 萬一罷工者未來上班擺爛都不能罰嗎

反正來湊熱鬧的沒打算那麼中立，就只是不爽而已，現在看到

針對性應該很難定義 比如罷工的 170元年終 沒罷工的

有啦，資方以後會客氣一點算不算，這次的大絕招讓你掉血這麼多

170元+100000年度慰勞獎金 這樣算嗎

聯航的機票一個月後恢復長榮自家的機票 兩個月內談妥漸進式恢復 = =

得到尊嚴真是笑死我了

2060跟長榮說的400人差不多了還不算去補發的

2060人數是不是已經不足團體協商了?

低於2100了耶 = =

1900才是合法罷工門檻

沒有兩天還有在排隊的人了在些算下去..

所以要拖一下啊啊

難怪死拖活拖不發還三寶 就是為了到今天還能維持這個數字

其實這些原本就要給哪些罷工的~長榮還可以給人感覺沒這樣硬

看起來真的要噓黑龍 再拖幾天工會就爆了

她們還自稱守護三寶的勇士 現在正在暢談怎麼阻礙會員

守護三寶勇士要上法院了~逼逼逼

怎麼阻礙可以拿上來講嘛 不怕被蒐證

在做正義的事情不用怕XD準備接受調查囉

工會口誤這樣多次這樣說不意外

長榮日後徹查已申請補發的讓他低於罷工門檻，是不是直接打爆變成非法罷工，整個大爆炸

這不是自爆有侵占的事實

低於2060 那位蔡律師是說沒問題 公司簽了 程序就不是問題了

守護三寶的勇士wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

這工會大概以後沒人敢給他們三寶了吧XDD

這是我們堅持的成果，這個數字，很漂亮zzzzz

華航有簽停戰協議嗎

我不太確定華航空姐看到工會爛成這樣還會不會跟進

聖凱上台接受大家歡呼了！

看直播的畫面 覺得好心酸

工會真的大勝利

我覺得很心酸..錯的事還自以為是英雄

能當到公司經營決策者都是老狐狸啦

工會真的大勝利!!!是工會喔

今天開心一點也好啦^ ^ 明天開始空服要面對福利被砍，工會要面對法律追訴下次真的要想清楚喔

現在玩地勤入工會了我笑死了

哈哈

地勤被空服酸得要死 還想入會是M嗎地勤還是加入長榮關工比較實在啦

罵人那個早回去飛了，有差嗎？

現在連記者都要抓進去了

記者：

而且這波機師地勤是高層眼中紅人 幹嘛加入黑到發亮的工會

地勤入工會~工會大勝利~記者一起來為勞權!!!!記者加工會!!!

記者入工會！一起爭尊嚴！

公司可以編個 忠誠守分獎金取代年終就好啦

要收編我們這些酸民了XD有人要團報嗎

酸民入工會~一起爭勞權~在說你們拉~他們一個都不放過了

笑死 在號召星宇空服加入工會了星宇：你們在工三小 想鬧事？

工會大勝利啊～最後還有勞動部獎金可拿

這公會強迫沒有罷工的上車是三小... 說好的禁上車呢

真的笨得人出力 聰明的出嘴 …K董不是已經成立自己的工會了

華航應該也是贏家吧～趁機賺一波

華航保固期到什麼時候阿？

工會大勝 ～～

原來工會不該存在，懂了

智障貪婪自私的工會不應該存在

我沒看到長榮公告連同不罷工的人不發年終！N大醜ㄧ囉～這邊資訊不對等！

是工會"希望"長榮不要給沒罷工的人年終會後記者會有說，之前也有公開說，簡單說，沒罷工的人是工會敵人...

長榮沒答應喔。所以你文中的「工會，得」的部分，是否修改？不然很容易誤導「希望」成位「既定事實」我爬了很多新聞公告，都沒有提到年終確定並且長榮允諾工會這個部分，因此歸納再「工會，得」的部分不太妥當。沒有爬文的人或者潛水沒罷工的空服，是有可能會被誤導成功...我怕這樣會有不好後果！推！n大！很怕，一些腦弱空姐原本沒入工會結果看了文章以後，決定憤慨投入。就真的不好了...這個工會太可怕了～推

m可能哦，因為工會實在太爽了，在這個故事中，只賺不賠

我認為長榮絕對會兌現0508的宣告。就算不以年終獎金的名義，也會用其他方式額外獎勵沒有罷工的組員與地勤，因為他們已經說了這不是秋後算帳，是給支援員工的獎勵。

現況就是鼓勵外部工會罷工，反正死的不是自己，還有一堆好處可拿。如果不改，當外部工會針對中小企業的時候，根本是流氓插手民營企業的合法手段...派一堆人去應徵，然後罷工搶董事搶經營權...破壞商譽讓企業主被迫讓手很多小企業根本沒有防守能力的

少寫一樣工會得：傳票