長榮沒有放棄對員工間霸凌的處理
也有確切公告不會放任員工間互相霸凌
雖然團協最後沒有納入反霸凌條款
但是法規已經對霸凌問題有相對應的規範
因此長榮還是會用相關法規去處理職場霸凌
這很重要 再說一次
長榮並沒有在法律上放棄對霸凌的處理
不是團協沒有納入反霸凌就是放任霸凌
這一次的罷工
有真的撕裂到同事間的感情
很多空服員還都沒從情緒中走出來
現在看到的一些不理性的言論其實都在預期之中
希望還是可以多給空服員時間跟空間
從罷工的情緒中走出來
也可以從撕裂中復原
長榮這次明快的處理郭的事件
其實處理的滿好的
沒有過多的情緒
一切照規定走
對罷工的空服是一個明確的宣示
對支援的空服也有安定的效果
大家是可以信任長榮會好好處理霸凌的
目前的霸凌還是個人行為啦
並不是工會的總體政策去霸凌中途下車的空服員
畢竟沒有這些中途下車的空服員
工會也真的走不下去
要不就拿出直接證據指出工會要總體霸凌中途下車的空服員
要不就不要一直臆測工會要總體霸凌中途下車的空服員
至於某員說要用advisor的身分照顧OJT/OB的實習生
據我所知該員就是一個菜DP
要當advisor還要排很久啦
而且公司會有所作為啦
※ 引述《notepad67 (甄姬拔劍)》之銘言：
: 標題: Re: [新聞] 長榮開鍘！這位爭議空服員確定遭停飛
: 時間: Mon Jul 8 09:38:23 2019
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: 儘管桃園市空服員職業工會做出回覆，認為這起風波是所謂IT（資訊科技）高手所為，
: 但長榮航空似乎對這樣的說法不以為然。
: 根據《自由時報》報導，長榮航空稍早表示，將調整內部人事，針對這名涉及言語霸凌的
: 空服員做出停飛處分，要求她轉為地面勤務，並且將蒐集相關事證，進行約談與後續處理
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