長榮航空：罷工期間員工獎勵決不會少
2019-07-16 12:48經濟日報 記者黃淑惠╱即時報導
長榮航空與長榮航空企業工會（簡稱長榮企工）昨（15）日第二次調解無共識。長榮航空
認為，罷工期間不能只給地勤獎勵，而是要公平去考量每個人的工作量，因為上星期罷工
剛結束，所以相關的奬勵方式以及公布的時間都還在研究中；據長榮航空高層表示，這些
員工幫公司度過難關，獎勵是決對不會少，但還是要依工作內容來區分，這樣才會有公平
性。
該工會4月25日提出調解內容包括國定假日雙倍薪、國定假日123天、交通津貼使用時段等
，5月13日送桃市府發函請公司選定調解委員，6月12日召開第一次調解會議，當天又臨時
提出增加若發生罷工期間給予地勤每日5,000元的訴求，當天為針對此訴求調解，沒有共
識，7月15第二次調解，罷工期間給予地勤每日5,000元的訴求列為第一案首次調解，仍調
解無共識，8月8日將進行第3次調解。
據了解，長榮企工會員數約700、800人，而且以飛行員及空服員占大多數，以長榮航空本
身約1.2萬人影響相對較小，恐無法代表長榮航空大部分員工。
長榮航空高層指出，公司遇有不可預期的突發事件，對於堅守崗位的員工，需要延長工時
，公司都一定會給予相關酬勞及休息時間；因為罷工事件剛剛落幕，目前公司已履行今年
5月8日的公告，獎勵罷工期間的出勤人員，於7月8日恢復公司的優待機票及聯航優惠機票
（Zed票）福利外，正在著手研議罷工期間地勤員工的奬勵措施。
https://udn.com/news/story/7241/3931484