今天就有新聞再度驗證了我的論點
達美一位79歲的空服員 達美因為她的年紀而解僱她，因為她的年薪高達250K美金，是新
空服員的4倍，因為年資還可以自己選想飛的航班服勤，但達美是用她偷了牛奶而把她fir
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年薪250K真的只要我能走我都願意去上班
※ 引述《zoiagapo (Nil)》之銘言：
: 根據經驗，東亞甚至中東的航空公司，都喜歡聘用年輕女性任空服人員。
: 相反的，歐美或是紐澳的航空公司，很多上了年紀的女性空服員還有男性空服員。
: 還有坐過南非航空，也是男空服員居多。
: 我的經驗是比較有年紀的空服員，服務態度反而很好，也不怠慢。
: 比如今年九月去法國開會，去程是坐AF，回程KL。
: 去程空嬤一直跟我旁邊的法國人聊天，很親切的感覺。 (雖然我聽不懂)
: 回程在AMS轉機，第一段航班誤點，我怕趕不上AMS-TPE航班，詢問是否在AMS會有
: KL地勤人員協助我登機。
: 空嬤看了我的第二段航班，向我保證絕對趕得及，還先幫我查好Gate，
: 說只要慢慢走，中間不要喝咖啡，不要睡覺，就可以準時趕上(很幽默XD)。
: 所以亞洲航空公司偏好年輕女性空服員的原因是？
: 客戶期待？ 薪資較低？ 主管偏好？ 刻板印象？