作者:
chart (まどか ＮＯ.１ ＼(^O^))
2020-04-20 20:16:32[媒體名稱] NOWnews [新聞日期] 2020-04-20 19:10:31
[網址] https://www.nownews.com/news/20200420/4045621/
[內文]
撐不住！華航基層員工5月起減薪15% 一級主管減薪25%
新冠肺炎重創航空業，華航為減輕營運壓力，今（ 20 ）日下午與三大企業工會，針對員
工減薪、減班議題進行協商，結果於晚間出爐，勞資雙方決議 5 月 1 日起一級以上正副
主管減全薪 25% ，二、三級正副主管減全薪 20% ，一般員工減全薪 15% ，每周規畫一日
減班休息，暫定實施 3 個月。
華航表示，減薪減班措施是為保全所有員工的工作權及減輕財務負擔。面對疫情變化，積
極掌握開源機會、力行各項節流措施及人力調整， 2 月 16 日起已實施主管減薪，並開放
員工申請特殊事假、放寬留職停薪及鼓勵排休。
華航強調，感謝所有員工這段時間以防疫為最高任務，在危機中負重前行；現在是關鍵時
期，所有因應疫情實施的方案都是奠定未來繼續生存的能量，期盼所有員工支持配合、共
體時艱，唯有每一位華航人自救，才能助華航挺過這波難關。
華航企業工會理事長劉惠宗說，只要是配合此減薪或減班休息方案員工，公司同意保障其
工作權，不予裁員。
[心得]
勞資都有共識度過這一次疫情
只不過現在連疫情的尾巴毛都幾乎看不到
是怕說再這樣蔓延下去還是可能走上裁員
作者:
sandemo (桃園死忠老牛迷)
2020-04-20 20:46:00中國武漢病毒
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-04-20 21:02:00如果要完全不裁員就是直接放無薪假
作者:
tlt0211 (咪寶醬)
2020-04-20 21:11:00無薪假最少也是要付23800 不是不用付錢
作者:
a350xwb (即將上線)
2020-04-20 21:25:00三個月是7/30喔
作者:
pttshian (SHIAN)
2020-04-20 21:40:00共體時艱…看看紐航、澳洲航空…減薪總比裁員好。
作者:
yoshilin (明明可以靠臉吃飯)
2020-04-20 21:53:00但是有些員工這段時間反而更忙
作者:
potabaw (.........)
2020-04-20 21:56:00副業休息，直接開本業了XD
作者: rgy543 (fly) 2020-04-21 00:16:00
減薪時用全薪計算，加薪時不知道是不是也是用全薪？？
新人該死 要12000沒有 減薪一起減 工會依然持續努力中
作者: linbryan (bryan ) 2020-04-21 07:45:00
長榮北美航線每日班，五月恢復。UA 五月15恢復。華航還是全砍除LA 三班
副業休息? 但本業也沒得搞阿不管你隱射的本業是代購還是酒X，現在都不能做啊
長榮也是一堆人申請半個月無薪假 有些人還沒申請到...
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 09:34:00
沒領到12000的地勤新人超慘
作者:
DUFTON (beautiful place)
2020-04-21 09:35:00乾脆倒吧
作者:
LGG2 (人類)
2020-04-21 09:59:00當初給聘書不是會說薪水 既然同意進公司 有本事就跳槽阿= =很多金融業也是 新人不給行儲 這都是你同意的聘僱條件...
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 10:13:00
很多人是進公司一陣子後當其他人開始領才知道沒有聘書只會寫敘任日的條件 很多老同事在公司發津貼的時候也不知道新人領不到沒有一件事是理所當然 當別人講出來或在爭取的時候 不要總是放有本事不要做的大絕 = =
作者:
LGG2 (人類)
2020-04-21 10:31:00意思是 公司大賺宣布集體加薪10% 新人進公司後沒+到10% 抗議這用在哪間公司都不合理不是嗎? 這是我理解的12000?
新人憑甚麼要「進來前」加的薪水，我也是很好奇其實有些外商也是，剛來台灣因為急需人才所以開的條件很漂亮，後期進來的就沒那麼好的待遇了，難道也要吵著說嘿我要跟前輩們領一樣的錢，不然就是不公平？
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 10:48:00
他們是進公司後 公司才加的 若per diem調整合理 那津貼也是吧說到能力 多的是考績和績效都好 但硬是少了1/3
想太多 長榮也要減了雖然是先從不太重要的小津貼開始
作者:
amis911 (美爺)
2020-04-21 12:45:00人家長榮航太結構調薪可是連新進人員也一起調，可沒分前後輩
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 13:06:00
阻止後輩拿相同津貼的樣子跟資方一樣 很兇原罪 就算發錢的時候後輩已經在公司一段時間只是提到新人沒領到又減15%很慘 也被拿來戰Errr...可憐哪...
是啊很可憐，華航新聞稿也提醒您可以自己提資遣。前面長榮都調就好棒棒，華航不調就變成跟資方一樣。長榮就不是華航，不過也一天到晚看到雙方要比照。
減薪不同意本就可以要求layoff ,有傷害勞工權利，就可以照勞基法第十四條
聘書上面沒寫當下就吵啊 簽下去就代表接受了事後才討糖吃 現在沒班機還讓新人報到就要偷笑了 現在在吵什麼 真的可憐理所當然成這樣 真正可憐的不知道是誰
現在講的又不是剛報到的新人 都已經上線兩三年了跟有加到的人做一樣的事甚至更多 進公司的時間點不對就沒加到 不能murmur一下?
好喔 我本來就有 只是幫晚進來的學弟講講話 感恩 :)
等到真的要裁員那天你就知道是你被裁還是你學弟了，你都說做學弟做更多的事你薪水還比較高，現實是殘酷的。
作者: amber888 (amber) 2020-04-22 21:56:00
少一萬二叫做同工不同酬很難懂？所謂的新人都已經上線超過三年了...不是現在考上的好嗎
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-22 23:07:00
感謝支持的幾樓 也謝謝反方鄉民的意見 ^^
在什麼樣的公司自己不知道，然後一個個跳出來喊同工不同酬，你們自己工作職責有人挑成那樣還想談公平？上線都三年了公司不爽給那你找工會啊，看拿什麼東西去跟資方談而已。然後三年了還自稱新人？幾年了爭取不到自己的一萬二，檢討完資方記得照一下鏡子。
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-22 23:27:00
隔岸觀火噴個幾句倒是很簡單，如果他們「新人」要求同工同酬礙到你們那不好意思，謝謝指教 : )
正義那是遠不及各位 為了不相干的人氣成這樣 辛苦了PTT真的是很溫馨的地方 真多人生導師
作者: amber888 (amber) 2020-04-23 08:15:00
跟一個只會不爽不要做不爽找工會的圈外人有什麼好爭辯的呢^^