作者:
ahodes (宇宙護衛隊)
2020-06-06 12:09:09※ 引述《patrick11108 (PPa)》之銘言：
: 今天每家公司都有他的治理方式跟公司文化，你不滿就離職。
https://i.imgur.com/ZqhPS0R.jpg
「公司治理」從來不是在講管理階層治理員工，
而在講如何防免董事、監察人、經理人違背職責，
做出犧牲股東、員工而圖利自己或他人的事；
上市公司再加上資訊透明、內線交易、洗錢等；
控股公司再加上總管理處、基金會的問題。
「公司治理」的議題，具體上是在討論諸如：
1. 只罰公司、不罰真正的行為人/負責人，違反了
刑罰制度設立之旨，使法律形同具文，在制度
上該如何改變/使用現有法律改變？
2. 上市公司設立/控制未上市子公司，致金管會
無從監督，該怎麼辦？
3. 紅火案之類利用紙上公司將錢洗出去，該如何？
4. 總管理處之類的設置完全法無明文，該如何？
5. 公司經理人將公司資產以低於市價出售，或以高
於市價採購物品、不動產，致損害公司，該怎麼
辦？
6. 企業的實際控制人與政治互相勾結，致監管單位
消極不為監管，甚至為有利企業的行政作為、法
令制定，該如何？
7. 內 交易、不實財報、股市禿鷹、市場詐欺等。
以上看得出來：
「公司治理」從頭到尾不是在講如何治理員工，
而是在講如何治理管理階層，才不會使公司股東、
員工受害。其重點在防免關係企業、企業集團的控
制人、董事、監察人、經理人利用制度脱免公司
法、證券交易法、金融控股公司法等法令掏空公
司、玩別人（小股東們）的錢，甚至詐害投資人。
所以拜託，不要再在寫給員工的信中，使用「公司
治理」4個字，那就跟在咖啡飯上看到蒼蠅一樣。