老婆預產期10月初 因為身體不堪負荷工作所以辭職在家休養
原公司說可以讓她繼續保勞健保 但相對的我們要自己付全額 且薪水照報(虛報)
好處是原公司會幫忙請領生育給付和育嬰津貼 (原公司還是希望她能回去上班)
但這樣明年所得稅時還是有收入 雖然是最低級距啦 可是感覺還是怪怪的...
現在老婆為了分擔家計先找了兼職的工作 以時薪算的打工性質
新老闆請她去附近的工會看能不能加入轉過去 但工會回覆說她現在快到預產期 怕不會過
所以想請問各位有經驗的爸媽 如果我老婆轉到我公司那邊跟我一起納保
生育給付應該是照算原公司的2個月 但這樣還能有育嬰津貼嗎?
(打工算失業? 需要原公司幫忙申請?)
附上勞保局網頁 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Cr6DBvkRTRg%3d
感謝各位的幫忙 <(_ _)>