不好意思想在這請問一下
希望有類似的情形可以參考
我太太是公務人員
第一胎留停將在10月期滿
第二胎大概是在12月會報到
因為經濟考量暫時決定不再育嬰留停
所以打算10月恢復上班到生產
產假結束就恢復正常上班
而單位建議我太太延長留停
這樣可以在家待產坐月子帶新生兒
之後說不定還想請育嬰也可以續請
就算要上班也等小孩生完比較乾脆
坦白說是經濟因素沒有要繼續留停
但主管的建議等於損失了產假
如果向單位延長留停一個月
之後復職以產前假請到分娩
這樣可行嗎？
或者有其他建議嗎？
如果真的不適合，明天可能就會回復機關延長留停了
麻煩大家給點意見 謝謝

延長留停一、兩個月，直接接上產假，中間不足的用自己的假請，公家機關出錢的不是主管，只要人事安排不麻煩，主管也不會擋你們請產假吧