雖然有爬文但我還是不太確定，
希望能替我疑解惑
用手機看沒辦法看精華區@@
我大寶是在上ㄧ間公司做到生，年資10年
領了育嬰津貼，領完直接辦離職，
結果新公司提早給我加勞保，
所以最後一個月沒領到6成薪...
現在在新公司6個月，懷二寶了，
但中間保險年資都沒斷應該是確定可以領補助(?)2個月，
但6成薪的津貼要在職才能領嗎？
新公司沒辦法做到生，
大概再1個月我就要休息不打算回去上班，
那我要辦離職還是要保留在職的情況?
改繳國民年金?
還是照申請勞保津貼?
爬文越看越迷惑
我離職到生大概還要5個月，
還是要請留職停薪到生(勞健保自付?)
津貼領完再辦離職?
到底怎麼做才是正確的@@?
畢竟6成薪也有個1萬多不無小補
還是離職辦每月2500補助??
好混亂~~~~~
手機無法修改內文還請見諒