※ 引述《justwantgo (....)》之銘言：
: 不知道在這邊PO文適不適合...
: 最近公司年中談考績
: 我懷孕六個多月了
: 從事的工作是整個部門只有我一個女生的 科技業RD
: 在跟主管面談之前我大概心理就有底 一定會比去年差一些
: 畢竟我去年每天都晚上十點下班, 或是周末加班
: 今年懷孕滿三個月後 工作分配就因為身體狀況而減少很多了
: 但是當聽到主管說:
: "懷孕不是你的錯 你年底還要請產假
: 可能這兩年都沒有升遷的機會"
: 我就發現一件事:
: 阿, 我過去三四年的努力好像因為懷孕就被reset了?
: 我懷孕的時間不是才幾個月嗎?
: (正常考績的話, 公司大概三四年升遷一次,
: 我的分紅一向很OK, 從來就不是爛考績)
: 因為懷孕的關系, 也因為我們部門其他人 不會有人懷孕
: 所以懷孕過程中一直沒有得到真心的體諒鼓勵或是關心
: 可惜為了肚子裡的孩子
: 公司的薪水還是必要的 聽到這種話 這口氣還是得嚥下去
: 懷孕的女生沒辦法跳槽 未來還需要產假跟公司的福利
: 育嬰假如果請了又會發生什麼事?
: 在這種沒有女生的工作場所中, 還真的不敢想像.
: 懷孕不是我的錯
: 我肚子裡的孩子還沒出來就這麼可愛 每天踢阿踢的
: 懷孕怎麼會是我的錯?
: 難道你媽生你有錯嗎??
: 純粹抒發Q Q
: 希望版上的在職孕媽咪們在職場上都能快樂順利~
說說我當初的故事給版媽一點安慰......
我當初懷孕8個月時，
還為了主管的報告（不是我的工作內容，只是因為全公司都知道，多年來我是他的「心腹
」）每天加班到半夜11點下班。但期間主管不曾擔心過我一個孕婦每天工作到11點身體跟
人身安全有沒有問題，也不曾關心過我的狀況，把一切視為理所當然。
一個月後主管為了私利，
馬上一腳把我踢開！
把一個月前就談好的年度考績（當時說我表現無可挑剔）拿出來重談一次，
我感到莫名其妙之餘（不是早就談過了？）決定聽聽他到底想說什麼？
結果竟然說我上個月自己的專案遲交，
考績因此差！（但我當時是為了做你要給你老闆的報告而沒空做自己的啊啊啊！！）。
我哭了一晚，
寶寶陪我踢了我整晚，
我問自己寶寶為什麼要陪我受這樣的委屈？
我們都不曾以自己為孕婦期望在工作上獲得任何特殊待遇過！
相反的反而更加努力，
證明懷孕不會降低自己的工作績效。
但公司不會這樣感激你體諒你，
這種痛心無奈我也深深體會。
後來我請了產假+育嬰半年，
當然後來也不回去了（早有準備）。
（事實上後來主管私下打電話要我回去，
但我已對這個主管心死。）
媽媽如果你一定要這份薪水，
忍辱負重，辛苦你了。
我只是想給你一個抱抱，
你並不孤單。
加油！