先說結論:尊重專業，勞資雙方將心比心，將投資最佳化。
背景介紹:到府保母聘任約2年，顧一個小孩，月薪35K，見紅就放，
每天工作9小時，春節年終一個月，
其他兩節各2k，禮盒各一。
工作內容就是跟嬰兒/寶寶有關的事為主，比如說寶寶的衣服，
寶寶遊戲區的整潔，寶寶食物。
我另外有請家事打掃的專業人員，還有跟教具玩具公司租買玩具。
我請到府保母的主要原因是因為，我的工作類似在家工作，責任制，
所以我不想錯過小孩的點點滴滴成長。
0-1歲時，寶寶喝奶，一天早午都要睡覺，保母坐著也是發呆，
自己也覺得無聊，就替我們連大人的衣服也放洗衣機洗跟曬。
也替我們煮菜，然後中午就一起吃。
寶寶醒著會陪玩，讀繪本，閃卡等。每天推著出去社區逛逛。
育兒經驗幫助新手媽媽，寶寶感冒的原因大部分是被大人傳染。
也會陪著去打預防針。
1-2歲時，孩子的活動力跟發展越來越快速。我買跟借了很多的繪本。
還有點讀筆，教具，黏土組，樂高等。保母的材料多了，專長也可以發揮。
我的想法是，保母的薪資已經是這麼多了，多花點錢買些教具，
可以把保母的專長發揮到最大。
加上一歲以後就以奶為輔，所以我們大人都要幫吃嬰兒食品。
比如說蘋果泥，那剩下那顆蘋果要有人吃，比如說蔬菜湯，
那熬湯的那堆蔬菜，可以順便去燉肉。總之，我們大人的食物，保母也順手煮起來。
因為0-1歲保母很為我們家著想，看顧，有時候也幫我們簽收宅配(不用出門那種)
幫我們整理冰箱，幫我燉四物，我們很感謝她，我們除了以上福利，禮物禮品也不少，
所以1-2歲時，白天改成午睡一次，我們就請她以孩子為主，並未要求她當我們家務，
我不僅是投資許多教具(有些是她要求或建議)，讓她帶孩子更輕鬆有效率，
所以她有時間也願意幫忙。
孩子因為較少跟同儕互動，社會化較為不足，但因為保母有品質的陪伴，
所以語言跟認知發展都不錯，颳風下雨也不用出門。
寫了這麼多優點，說下缺點好了，家裡有位管家，有位到府保母。
但我彷彿多了位婆婆，有時候shopping的戰利品，不好意思大包小包進家門。
甚至自己敗家的包裹不請她簽收。