親戚產假結束找了一個日托保母
簽約的時候說每年規定有七天年假
補充: 不是指"過年年假" 過年是一定放假的呀
(因為我沒請過保母
不知這是否是常見規定 但剛剛查網路
保母似乎不適用勞基法?)
因為親戚沒經驗也沒先詢問其他有經驗的媽媽
現在保母突然通知
過幾個月要請假十幾天出國玩
這樣幾乎就半個月
寶寶會沒有人顧
媽媽要上班
只好跟保母說那可能會再找別人帶
保母又說還不確定 她可以再調整假期
想幫忙請問大家
保母年假這是規定內的嗎
那媽媽們遇到保母請長的年假時
寶寶會如何處理呢
因為我剛剛搜尋保母+假
沒看到關於年假的規定
謝謝大家
PS.其實是我自己想幫她詢問 給她參考
因為她是個很好講話的人
畢竟帶到現在還未滿一個月
如果不是很好溝通和配合 還不如趁早更換
再加上 送去第二天就說被投訴
有單位去訪視 因為超收三個兩歲以下
一問才知道原來只有親戚有跟她簽約
其他兩個小孩都沒有...