原文版媽覺得應該透過客訴方式向該位賣場推銷員進行性別機會教育，
但如果您有先了解 玩具公司, 賣場, 銷售員 三方關係，
您就會知道你做的是一件沒有意義也沒有影響力的事情，
後續有回文也提到，甚至凸顯您對於銷售員的不了解與不尊重。
很多廠商都可主動向好事多提案申請攤位辦特展，
賣場只負責審核、提供場地，
廠商負責提案、招募顧攤銷售員(只有極少數會是廠商自行派員)，
所以絕大多數您遇到的只會是臨時/短期顧攤打工， (很重要x3次)
而且也絕對不可能是廠商向好市多借人。 (很重要x3次)
廠商當然有義務讓銷售員充分了解商品特性(無毒原木)與特展賣點(價格優惠)，
但廠商提供多少待遇招募臨時工 或是 銷售業績獎金分配，
完全跟好市多無關。
你買了後悔想退貨，好市多會"比照"會員資格退錢給你，(貨不是他的x1)
你如果覺得商品有瑕疵，好市多還是只會退錢給你，(貨不是他的x2)
你如果買了梳妝台想換廚房豪華組，好市多還是只會退錢給你。(貨不是他的x3)
我們甚至可以很直截的推斷，
廠商的招募條件大概是$300/hr，勞健保用餐均需自理，
檔期結束廠商主動補個小紅包給臨時銷售員，大家就地解散，
但他就只是個輪班臨時銷售員，不需要承擔銷售壓力，
只要他沒有在顧客面前有不當言論、沒有詆毀商譽、沒有錯誤說明，
合理的推斷，相對於豪華廚房組，梳妝台的確是乏人問津，
這位銷售員遇到了 展現可能購買意願的家長 + 較符合消費群的小女孩
很順勢的推薦了化妝台， (總比向爸爸牽小男孩推銷來的適合吧...)
但你最後決定買了什麼或是不買，都跟這位銷售員無關啊。
您撥了客訴電話，要公司客服人員回應什麼呢?
您不覺得您的主張訴求 與廠商交付銷售員的責任義務 無法連結嗎?
所以您覺得廠商接到這種電話，會對銷售員產什麼影響嗎?
台灣的底層勞動階級已經很可憐了，
更該被重視的是階級的同理心和尊重吧，
這要扯到性別教育 未免太言重了。