今天打電話去勞保局詢問的結果
給有需要的媽媽們參考
大寶目前11m，預計3/1-8/31 請6個月的育嬰假，有6成薪
二寶預產期應該是9月中
因為我確定不會回公司復職，所以勞保局建議我第一個育嬰假請7個月,到9/30
就是9月那個月的育嬰假無薪，然後10/1再開始請二寶的6個月育嬰假
不管我中間有沒有復職，只要注意勞保還是繼續投保
就還是可以在小孩出生去請領2個月薪資的生育津貼
也就是12個月的6成薪＋2個月的全薪，這些通通都是勞保局給付的不是公司喔
他說,如果我要9/1去復職,然後9/2開始請產假，產假完再請育嬰假也是可以
這樣除了勞保局的給付,公司還要給我8周帶薪產假，也就是再多給我8週的薪水這樣
可是我是沒想要這麼做,公司對我很不錯,進公司2/3時間都在懷孕生小孩
同事也都很包容，所以不會想要麻煩他們,或讓其他也很辛苦的同事們觀感不好
以上,如果有要生二寶的媽媽們參考