目前第二胎懷孕34W，已經預約7/5剖腹，想在端午節過後開始休假待產，醫生有答應會幫
忙開安胎證明(因前胎早產)，但我後來思考了一下，安胎假給薪標準是比照病假，公司會
給半薪，但半薪是底薪的一半(我的薪水有一萬多是績效)，育嬰假則是投保薪資的六成(
投保薪資內含績效獎金)，所以現在有兩種請假方式
1、產前請安胎假，產假完回去上班
2、提早請產假，產假結束後請一個月育嬰假
想請問各位哪種方式比較建議，謝謝大家

如果確定之後完全不請育嬰假的話我會選2，育嬰假六成薪比病假多