文長，希望有媽媽可幫忙解惑～
3/6生完就請了半年育嬰假，因為本身公司美商待遇不錯，但後來工作獎金改制，如果復
職一個月薪資僅有33K-35K，月休十天。
我老公因為有自己的設計工作室，但收入因有淡旺季差別，收入有時不太穩定，所以
老公傾向自己帶孩子，我的收入變的重要，才有辦法應付小孩的日常開支。
後來有找到一份新工作，月薪45K-55K月休約十天，因本身住台南，需跨縣市到桃園
上班（公司有宿舍）。
所以很糾結是否需因為多一點的薪資，而跨縣市去上班，不知道有沒有媽媽也遇到同樣情
況，希望聽聽大家的意見！謝謝～

其實主要就是會多一筆不少的車資+平日完全沒辦法接觸小孩 這真的是每個人取捨問題 有些人能接受 有些人不能(而且45-55k範圍其實滿大的...)不過老公一人一打一完全沒問題嗎?畢竟目前應該是你請育嬰假+老公2人一起 如果你到桃園工作是不是只剩老公一個人能顧小孩?老公一邊顧小孩一邊工作有辦法嗎?畢竟設計類的東西應該很燒腦袋...而且小孩再來也逐漸進入會爬會走階段 其實會越來越難照顧 如果薪水可以多2萬左右我覺得可以試試 但另一半有沒有辦法單獨帶小孩又一邊工作 也是需要考慮的點