最近在申請老二的育嬰留職停薪津貼遇到一些問題，想向大家請益一下，簡述目前的狀況
：
以老大名義請了兩年育嬰假，育嬰假的起迄日是106/09/01～108/08/31，已領完半年六成
薪津貼。今年2月老二出生，想再申請老二的六成薪津貼，經去電勞保總局及當地辦事處
區詢問請領手續，分別得到不同的說法：
說法A：雖然目前我的育嬰假是以老大名義申請的，因還在育嬰假期間即符合申請資格，
故只要能提出公司開立且有註明上述起迄日的「育嬰留職停薪證明」，就可以接續直接申
請老二的六成薪津貼。（以老大的育嬰假，申請老二的津貼）
說法B：必須先中止老大的育嬰假，再重新跟公司以老二的名義申請育嬰假後，才能申請
六成薪津貼。（以老二的育嬰假，申請老二的津貼）
因爲打算8月底育嬰假結束後離職，上述的做法牽涉到後續需不需要再請公司幫忙(不確定
會不會願意讓我請老二的育嬰假)，目前不知道該照哪個方法去做，想請問有沒有媽咪過
去有類似的經驗可以分享一下，謝謝！
※ 編輯: curries (1.173.39.219), 04/12/2019 12:51:15