保母因個人因素主動提出解約
我們的合約書上關於年終獎金的說明是若托育人員提出終止合約，不需支付年終獎金
我本想即便如此，還是要送個禮物表示感謝，因為我們並不是不歡而散
沒想到在最終日的前一天，保母在聯絡簿上寫到年終獎金需按比例給
難道說…合約書寫歸寫，通常還是會算年終獎金嗎
想問問大家有沒有類似經驗，你的經驗是給或沒給?

不用啊 那白紙黑字給她看！

給樓上，保母性質跟一般上班族不一樣，寶寶可能常常年中要去上學退托阿

主要看合約上有沒寫，沒有的話就看妳自己囉，換立場想妳自己提離職時會希望收到公司按比例算的年終獎金嗎？