[寶寶] 寶寶被保母退貨

作者: thps256 (yalin)   2020-06-19 09:44:00
寶寶即將滿八個月,大約兩週前,被保母通知:因為寶寶很黏人(高需求),所以無法繼續帶他,於是講好帶到七月中,媽媽可以開始請育嬰假。
寶寶是今年一月初開始到保母家,原本計畫由公婆幫忙帶,但媽媽產假結束回職場之後,長輩帶不了(寶寶不好睡,加上公婆年紀都近七十),媽媽也無法臨時育嬰假,剛好有人介紹,就送去給現在的保母帶(月薪17000,收端午、中秋半薪,年終一個月)
六月剛給過端午半薪,剛剛詢問七月份,帶半個月要給多少保母費,保母告知還要收6.5/12個月的年終,覺得有點傻眼。
當初沒簽約,但是是保母主動提出不帶的,我們應該給她年終嗎?
作者: maggie811208 (Maggie)   2020-06-19 09:57:00
不給,她12月沒有托育事實且不滿一年,還好意思要年終?
作者: michellehsie (小蜜)   2020-06-19 11:16:00
竟然沒簽約
作者: huangemmawww (花枝)   2020-06-19 11:25:00
一般依比例給年終,但保母主動退托不會給
作者: lifeattitude (厲害阿)   2020-06-19 11:51:00
年終是做滿一年,謝謝員工一年來的付出,不到一年主動退拖,如要父母感謝他這幾個月以來,當然就是父母自己決定如果硬性規定要按比例給,那跟一開始提高月薪沒年終不是一樣?他付出的都有給月薪了,講什麼東西https://i.imgur.com/mP5XPhn.jpghttps://i.imgur.com/gEEDgRA.jpg
作者: jennyfish102 (想要多一個人)   2020-06-19 12:36:00
既然叫年終,也不到年終啊
作者: winnie759281 (匿名)   2020-06-19 12:51:00
以前公司是保障年薪14個月,但提早離職那包不會給喔
作者: angelabeetle (藍天之子)   2020-06-19 12:51:00
保母費好高,年節禮金也是
作者: winnie759281 (匿名)   2020-06-19 12:52:00
更不會依比例給..所以大多人都會撐到拿到獎金才辭他要是想拿獎金,請他帶滿1年不然免談另外公司會依比例給是通常發獎金當下在職且未滿1年的員工才會依比例計算 合約都有載
作者: mickey601214 (emma)   2020-06-19 14:28:00
按簽約走,合法保母的年終的確是依照結束托育比計算的

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