各位好
首po請大家給建議
時間軸與敘述如下
已懷孕10週
轉職待業期間發現未婚意外懷孕（6月底發現）
因此想趕快回到職場賺奶粉錢XD
週三面試 電話行銷類工作（上市櫃公司）
（純內勤 靠自身業績 不與同事競爭 電銷流動率高 我也沒嘗試過 不確定能做多久）
（面試當下我並未主動告知已有孕）
與主管和二面長官聊的不錯
其中主管有問到一題是近期有要結婚打算嗎？
我回答預計明後年吧
（本就預計生產後再結婚登記與明年秋天宴客）
就此一題較私人問題而已
隔天週四人資打來通知已錄取
問我下週一8/10可否報到
我回答可以
並在隨後收到正式錄用通知與需提交資料
其中一項當然有體檢報告
同日週四晚上我第一次進行產檢 領到媽媽手冊
確認寶寶心跳與生長一切安好
有稍微放下心中大石（預產期明年2月底）
今日週六我也火速進行了一般勞檢
告知懷孕所以沒有照攝X光檢查
體檢報告約7天會寄給我
再繳交給公司
（不知體檢報告上是否會顯示已懷孕這件事？）
現在我比較煩惱的事情來了
由於面試到錄取與報到日期只有短短5天
我應該何時告知人資或直接和主管說明已懷孕呢？
1.週一報到時直接和人資與主管告知已懷孕事實
建議有何特別說法嗎？
（ps.一早是去總公司和人資報到約1-2小時流程
再回到上班地點也會有該辦公室人資最後才是主管報到，我再想是否跳過2位人資，當面告知主管即可？
因為不希望主管是透過人知被告知）
2.等到懷孕滿3個月時再說，其實也就是進公司2週左右，說法是等穩定時告知。
我因為懷孕更需要這份純內勤不加班的工作來支撐未來的生活
當然沒有在面試告知懷孕除了覺得是私事外，也未必會錄取，或告知後也許就喪失工作機會
我會傾向報到時就直接告知主管，畢竟體檢報告人資發現我沒有照X光也隱瞞不了，只是還想聽聽看各位建議說法！
緊急提問
先謝謝各位媽媽了
祝大家一切順心