謝謝大家的意見，無論是同溫+同感還是噓聲我都有看也非常感謝加入討論，其實家裡並非沒工作就馬上斷炊
只是覺得疫情給人的生活壓力很大，若是腸病毒若是發燒，都是短暫有痊癒的一天，但疫情
也覺得努力維持，也本來就因為孩子有所犧牲的職涯，好像就快要被迫中斷了...唉
我薪資不高但也稱不上很低，有賺錢幫忙負擔家計，也請推文中可以收起有些對所謂台女偏見，看起來對有些人一定很傷
謝謝大家的意見我會儘量堅強起來

非常認同！防疫照顧假等同無薪假，卻還要支付薪水給保母，社會局卻....便宜行事，什麼依照疾病防治法退費，我的小孩沒有生病！！哎！

政府都直接了當的說照顧假可以無薪了，有給薪的資方當然是好資方，但事實就是提高生育率對政府來說只是一個假議題，現有的預算也提不出更吸引人的生育政策，反正少子化造成的問題還很久，到時候哪個政黨執政誰知道呢當然是針對有小孩的人啊，如果政府真的有在乎生育率就應該補助無薪假的父母吧，而不是把問題扔到勞資上

拍拍，同感！辛苦了！！！！

單身覺得不公平就去生孩子啊，不是口口聲聲說生育率是國安問題，你們單身就是造成國安問題啊回某樓，你要cover有孩子的同事，是因為口口聲聲說要催生的政府沒有給資方補助再多請人力，而不是那些生了孩子的人害的好嗎

也有同感，聽到同事說，回家上班就是在爽的~心涼

反正政府就是一句勞資自己解決啊XD，本來提高生育率就只是一個口號，不然大家幹嘛還不生爆，現在氛圍就是有資產的才能生繼承者嘛我現在只要別停電，讓我顧小孩時還能有冷氣吹就謝主隆恩了

我會請假 不會托長輩 不知道他們有沒有確實防疫

完全可以理解，疫情真的讓婦女處境更加艱難，婦女新知最近在推動相關政策，或許可寫電郵給他們互相幫助https://i.imgur.com/D4jYKO5.jpghttps://i.imgur.com/K6EOzgn.jpghttps://i.imgur.com/R2vnO44.jpghttps://i.imgur.com/vO7GRdR.jpg

QAQ

防疫照顧假不給薪合法但是不合理啊，育嬰假前六個月都能有六成薪了，防疫照顧假不能比照辦理或給個半薪嗎？請假造成人力不足是資方該去解決的事，那本來就是開公司必須面對的成本之一，不應該轉嫁在無小孩的同事身上，我同事之前請假照顧小孩造成業務變重，沒有人會怪他，大家都是怪公司為什麼不請職代耶請假不給薪還要承擔無小孩同事的責難；想WFH還被質疑有小孩做不好事，這樣的工作環境的確不友善啊，而且誰知道疫情結束過後公司會不會以疫情影響來叫你走人？疫情不是一天、兩天了，國外這麼嚴重難道沒想過台灣也會有這麼一天嗎？政府沒有相關的因應措施的確是政府失職啊

政府呼個口號就算有在搶救生育率，預算只夠補助產檢、試管這種小地方，孩子生下來是你們的事，反正高工時高房價都是人民的問題，你們要自己去解決啊

其實連保母都不能托的話也是很大問題,很多醫護人員若孩子沒能安置也無法上班..會吃到醫護人員的人力國外就有類似的狀況..然後無後援小家庭也是很慘只能期望短期間壓下來,不然這個狀況要長期下來真的會撐不住