目前大寶7M
二寶在肚子裡13W
我剛回到職場不到半年（七月滿半年）
因為懷大寶的時候沒那麼容易
所以二胎的部分沒想到會這麼快算是個驚喜
大寶平常早上公婆帶
除了我的還有親戚的小孩（1y3m)
在上個禮拜家人陸續確診
目前只剩我+老公+大寶還沒事
目前我跟老公輪流請假顧小孩
之後請娘家的人幫忙顧但也不是長久之計
現在在討論公婆出關後就馬上回歸正常生活還是有什麼辦法
1、回歸公婆帶，大人願意戴口罩，但親戚小孩無法規定戴口罩也沒人敢驗他是不是還陰，我怕還是有危險
2、老公請育嬰假，請完87 %會被開除
3、我工作一滿半年就請大寶育嬰假，11月二寶產假，再繼續請二寶育嬰假
4、我離職（下下策，畢竟有二胎還是需要雙薪維持生活品質）
我知道大家都說都會中，只是時間問題，但我現在也只能祈禱著他長大一點抵抗力強一點再受這種苦
麻煩大家給我一點建議，謝謝

3

我自己會選1or4，視經濟狀況可以吃老本多久而定。我自己本身就是離職兩年半帶孩子，後來再回職場的。

2，這公司不是違法了嗎

如果公司狀況好就3吧，做好回不去的心理準備，起碼還有產檢的薪水跟6個月的留停津貼

猶豫選3的原因是-最近部門換了新主管，有聽到他們在說想要讓我走的消息，怕請了會有影響。老公公司制度確實是這樣，如果選2就是抱著重找工作的決心。老本吃不久，第一胎因為不穩直接離職，如果現在離職經濟幾乎都壓在老公身上也怕他壓力太大

3反正是被動離職公司的問題比較大?

1 若有經濟壓力的話 就只能放寬心了很多雙薪家庭 若有經濟壓力 也都只能硬著頭皮送保母或托嬰或長輩帶

看下來妳好像只有1可以選

1 痊癒後陰性出關比還沒染疫的安全 親戚小孩怕的話可以帶去有支援pcr的診所採檢 （不然看起來你們也什麼選擇

如果要4就先3吧，經濟不允許就只能1

如果妳工作真的不穩其實懷孕期間除非真的有非常不適任的狀態，公司無法資遣妳，勞基法內可以守住妳該有的保障。記得請假相關的呈報用信件往來留下資料，合法的育嬰假申請公司是不能擋。復職後再請產假會出現的狀況大概就是原有職缺已經消滅只能轉其他部門，除非公司能拿出證明經營困難縮編人力只能資遣。

公婆和親戚小孩不是中過了，當然還是有可能再中，但機率會比較低

很難決定 ，但是我會買唾液快篩給公婆家，先選1

其實康復的比一般人安全很多https://i.imgur.com/gEFrA69.jpg

我會選1

我的話選1，你有沒有想過如果選了其他選項結果還是染疫，工作也受到影響，豈不是人財兩失?

1，錢是很現實的考量

謝謝大家的建議，會怕親戚的小孩是因為是陸續確診，最後

有唾液驗，加減用吧

3為什麼要滿半年才能請啊？你是剛到這家公司嗎？

上面斷掉了，會害怕親戚小孩病毒量還有是因為家人是陸續確診，最後一位確診者是前天，且持續生活在一起吃飯空間也都共用，並沒有所謂一人一室才會有這個擔憂。看了大家回覆，現實考量應該是1，先詢問娘家是否可以再幫忙一點時間，再視情況回歸之前生活，再次謝謝大家意見e大，我看兩歲以下小孩不適用耶，還是有資訊更新呢？u大，是的我要到七月才滿半年好像要滿半年才能有行使大寶育嬰假的權利對嗎？

1 我不會為了這放棄工作

3

剩下1欸 辛苦了雙薪家庭真的辛苦了 拍拍

其實如果6個月內沒有新變種，就是變種到WHO 選一個新的希臘字母，而不是什麼B12.4之類的，得過的人真的半年內再次中獎機率不高，在半年內這些人尤其是打過疫苗的，反而是比較低危險的

134吧 1不行的話就臉皮厚一點耳朵關起來先3再4 最差不過是離職重找不過如果你不喜歡帶小孩的話 就千萬不要考慮3跟4

住在你公婆家裡最後一個確診者10+7結束後選1確診後驗一次陰也不代表什麼，基本上接下來兩三個月就是陰陽人

感覺可以先1然後接3

1雙薪是必要的 雙寶很硬阿

1，短期內請娘家支援，長期的話經濟很重要，而且除非足不出戶，只要有人外出就有染疫風險

育嬰假不算在職，所以沒辦法接產假，只能育嬰假接育嬰假

1 日子還是要正常過

會選1或4