座標新北新莊，雙薪無任何後援。
剛剛又一次被托嬰中心告知園內有小朋友確診停托的訊息（30天內第二次了）
一方面擔心女兒身體健康的同時，也在跟老公討論怎麼請假。
因為是又一次發生這樣的事件必須被停托，於是我打聽了幾位同事也在其他區域送托的園所
的規範
蠻多都是父母及同住家人每週提供陰性快篩才能入園被托
所以我忍不住建議園方這樣做不然園內小朋友染疫風險高且一直被停托對於雙薪無後援的家
庭真的很為難。（公司有給防疫照顧假公司是合法的，但是真的公事滿多的一直堆積加上緊
急的狀況無法即時處理或是主管真的拜託我臨時處理短時間交接不出去又急噗噗的資料都讓
我體力和心靈在崩潰邊緣邊緣遊走）
目前雖然這樣建議園方但還沒得到正式的回覆，好奇這樣建議會很過份嗎？您們的園方都怎
麼規範呢？畢竟我只是眾多家長中的一位，會不會是只有我單方面覺得應該這樣做？
另外就是停托規範真的好亂，打聽到台北市應該只有同班有寶寶確診才停托該班（幾天不確
定），但新北市是只要有確診寶寶就全園要停托7天，這 我怎麼覺得台北市的方式比較合
理，畢竟托嬰中心都是每班獨立照顧的，也不是像國小國中以上有下課時間交錯接觸傳染，
大家怎麼想呢？
我是打算明天打電話去新北社會局詢問並建議了，園方也覺得如果我們不想被停托7天只能?
議新北市社會局了所以我的確打算這樣做（歡迎各位新北家長加入建議的行列，哈！）
以上，歡迎閒聊，該死的疫情退散吧！