做為一個懷孕8週的媽媽，已經跟主管說明懷孕，孕期間也出現不適的狀況請假
最近因為長期ㄧ人cover兩個人的位子（離職3個月還未找到人手），真的很需要幫手，主
管有問我要不要先暫離主管職，後期疲倦時壓力比較會比較小，他承諾薪水跟稱謂不變，
但我又覺得好不容易比較上手的工作要換很可惜
想問各位職場媽媽，懷孕後期繼續擔主管職壓力較大不能準時上下班的話，是不是真的會
很辛苦、對寶寶不好？不知道有沒有過來人能分享
#新手媽媽 #第一胎

你已經會開始請假了，後期可能會遇到安胎等狀況，的確不適合擔任管理職但有些孕婦很勇健，工作到生，所以真的不一定我自己後期不穩，是會無心處理公事

每個人身體狀況不一樣，自行評估。我主管當年被醫生說孩子和工作擇一，她照樣搭火車去南部出差，最後換得安胎躺床一個月保胎。也有同事到後期熬夜加班順產，但也有中期就請假躺床到後期，每個人承受狀況不一，只能說盡量不要高估。

主要看身體，前女主管就是工作到生

也有遇過整天跳跳外出也勇健到生的孕婦，個人體質沒有一定

每次孕期狀況、每個人體質不同，我第一胎的時候到產假為止都沒有更動我的管理職職位，第二胎開始孕吐後連活著都很費力了有請上司減少我工作很多內容有建勇的孕婦繼續當職場女強人，有的加個班就完全不行了，一切看你身體狀況以及取捨，但有快樂的媽媽才有快樂的寶寶是不變的原則

還是以身體跟小孩狀況為優先考量吧，有小孩之後，權衡之下要放棄的東西更多(哭

先和醫師討論看看,如果可能需要安胎還是不要擔任主管職吧

我老媽總經理特助工作到生我前兩天才休息生完後第三天開始上班

得看身體&工作狀況，只有妳自己才知道會不會造成負擔

主管還不錯，保證你薪水跟頭銜不變。你初期就開始請假，我覺得應該是有造成主管或業務上的不便，主管才會提出來跟你說。建議你不要為了的熟練上手與否耽誤到整體的工作，與其兩頭燒，不如先專心養胎，等卸貨再衝刺工作

第一胎時以為自己身體沒問題，29週辦完一個活動後，居家安胎到生（中間還住院安胎10天）。在安胎之前身體沒有任何不適，孕吐什麼的都沒有，但安胎時才發現有前置胎盤。

已經有不適狀況還是先不要工作壓力那麼大吧妳主管真的不錯了

同意vupc

中後期連長坐都容易宮縮…覺得需要休息

每個人體質不一樣，懷孕後會有很多狀況很難說，有些人可以到生產時還在處理公事，有些人中期就必須開始安胎，很難給妳建議中後期的決定。

職稱和薪水不變只是業務內容調整的話我覺得很好耶，我算是孕期沒甚麼大狀況的，但到中後期也是容易腰痠背痛，晚上睡不好白天注意力就難集中，而且感覺整天都在吃東西(胃口不好吃不多又容易餓)，再加上產減請假什麼的，對寶寶有沒有不好我不知道，我自己是覺得有點吃不消，每天下班都好累，那時候碰到彈性補班我都一定請假，沒辦法負荷加班或一周六天的工時

像我懷孕初期沒任何孕吐不適，也以為可以工作到生產，結果中期檢查子宮頸過短需要臥床安胎到生，只能請安胎假，心跳有時到100以上會胸悶，有時宮縮頻率偏高也要特別注意，所以很多事情很難說，遇到才知道自己懷孕會有哪些症狀，只能妳自己評估現階段能不能應付工作，如果身體容易不適或不想壓力太大，還是早點交接讓公司正常運作比較好。

而且我工作都蠻有延續性的，客戶阿後手阿也會希望是比較穩定的人來承作，才不會有事找不到人

這真的沒人可以回答，懷孕所有狀況都是個別化，有朋友吐到生整個爆瘦、有朋友生產前一週還是活蹦亂跳健步如飛

我的經驗是初期請了兩個月安胎+孕吐，中期穩定後就沒有什麼不適，每天加班到生請完產假就回去上班了，所以只能看你的個人體質。

覺得每個人身體真的不一樣，像我就是6週暈到16週，完全無法搭公車捷運上班，只好直接留停

我是在家裡安胎反而太無聊胡思亂想 覺得到處都不舒服所以一直工作到要待產為止

後期身體各種不適真的很難專心在工作上

每個人不太一樣，我32周就開始坐不住了，工作也不抬太能集中精神（肚子太不舒服）

我懷孕後期一直宮縮不舒服 34週就先請安胎假了 寶寶38週出生

你可以順便考慮一下若孩子出生誰帶呢？ 因為有了孩子，工作會出現許多選擇。所以要看後續你的規劃是什麼才能決定目前要怎麼安排。

我都搭公車上班一直到32週後改開車，直到35週開始請安胎假待產

觀察身體狀況做調整，第一胎到時候工作繼續扛著飛來飛去出差身體也不覺得累。懷第二胎的時候中期就頻繁宮縮工作就交接出去了。很難說妳到哪個階段會有什麼狀況，自己要多感受身體跟寶寶狀態就是了

我是整個孕期都滿不舒服的，有好幾度超想請安胎假，後來有一段時間很忙瘋狂加班，那段時間身體真的滿不舒服而且宮縮頻繁，現在37週已請待產假，閒下來後反而沒有之前那麼不舒服

每個人狀況不同身邊有工作到生的也有早期流產，真的水說不準